企業(yè)如何高效推進智慧工地建設？根據《安徽省智慧工地建設標準》，需重點落實三大核心任務：一是按“省-市-縣-項目”四級架構接入省級平臺，已建地方平臺的需在2025年底前完成數據對接；二是強化數據安全管理，采用加密傳輸、權限分級等技術保障施工揚塵、人員考勤等敏感信息安全；三是積極爭取政策激勵，智慧工地建設將作為企業(yè)評優(yōu)評先、信用評級的重要指標，優(yōu)先推薦申報省級示范項目。本文針對企業(yè)常見痛點，梳理操作要點與風險防控措施。
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一、工作目標
以“系統(tǒng)集成、數據賦能、精準監(jiān)管、長效運行”為原則，推動智慧工地建設從“試點示范”向“全面應用”轉變。全省依法辦理施工許可證的房屋建筑和市政基礎設施工程（以下簡稱“房屋市政工程”），按照省工程建設地方標準《智慧工地建設標準》（DB34/T5175-2025），全面推行智慧工地建設和應用。2026年底，全省所有在建政府投資工程、一定規(guī)模以上工程（建筑面積10000平方米及以上的房屋建筑工程、工程造價3000萬元及以上的市政工程）接入省級智慧工地管理平臺；2027年底，全省智慧工地建設全面有序開展，建立適應高質量發(fā)展的智慧工地管理體制機制和政策體系，智慧工地整體建設模式基本形成，工程質量安全數字化管理效能顯著提高，數字化管理水平進一步得到提升，智慧監(jiān)管模式全面向質量安全以外領域融合、推廣，持續(xù)提升房屋市政工程施工現場管理信息化水平，工程質量安全管理工作邁上新臺階。
二、主要任務
（一）建設省級智慧工地管理平臺。綜合運用BIM、人工智能、大數據、云計算、物聯網、移動通訊等技術，集成相關智能終端設備，建設省級智慧工地管理平臺（以下簡稱“省級平臺”），加強施工過程管理，提高施工數字化和智能化水平。
（二）推進智慧工地管理平臺全覆蓋。為避免系統(tǒng)重復建設、數據重復錄入，按照“數據歸集、集約共享、安全運行”原則，原則上各地市統(tǒng)一使用省級平臺；已建成智慧工地管理平臺的，要優(yōu)化更新并按照要求與省級平臺對接，實現數據共享，并對上傳數據的真實性、安全性負責。
（三）夯實數據基礎服務支撐。建設涵蓋“省-市-縣（區(qū)）-工程項目”的省級智慧工地大數據庫，作為數據基礎，以提供包括大數據基礎信息庫、數據治理、大數據共享交換等基礎數據應用能力，支撐智慧工地安全運營和可持續(xù)發(fā)展。提升數據處理能力，為全省智慧工地場景建設和上層各級綜合監(jiān)管應用提供靈活豐富的大數據采集、梳理、交換、分析計算、基礎服務支撐。
（四）推進智慧工地統(tǒng)一監(jiān)管模式。聚焦具體智慧工地場景，完善各級管理部門及在建工地現場對數據源的采集、存儲、傳輸、共享等權限管理，建立協同監(jiān)管模式，依托現場智慧工地應用數據，對工程項目的人員、設備、安全、質量、環(huán)境等要素在施工過程中產生的數據進行全面采集與處理，通過對參建單位人員培訓考核、關鍵人員崗位履職、工程風險管理、設備智能監(jiān)測等影響在建工地現場管理的關鍵數據進行統(tǒng)計分析，形成工地畫像，建立差異化督查與管理機制。
（五）開展技術研究和數據應用。開展智慧工地數據底座技術及應用研究，解決當前智慧工地建設中數據巨大、對接復雜、數據處理分析難等問題，構建責任清晰、運行高效、方便實用的分級分層大數據管理技術機制。強化數據分析結果應用，匯聚智慧工地業(yè)務數據，分析工程質量安全情況和形勢、開展施工揚塵數據的可視化顯示和關聯比對分析等，逐步實現精準化監(jiān)管。
（六）構建施工安全科技保障體系。加快推廣涉及施工安全的智能建造技術產品，替代“危、繁、臟、重”的人工作業(yè)，推動危大工程作業(yè)面“機械化換人、自動化減人、智能化無人”，加快形成施工安全領域新質生產力，淘汰危及安全生產的施工工藝、設備和材料。
（七）發(fā)揮人才服務保障作用。鼓勵企業(yè)與院校、科研機構參與共建試驗室和實訓基地等，加大專業(yè)人員培訓力度，增強創(chuàng)新型、應用型、復合型智慧工地人才供給。健全激勵機制，支持企業(yè)及工程項目完善智慧工地科研及管理人員的投入配置，建立相對穩(wěn)定的核心技術隊伍。注重發(fā)揮行業(yè)專家作用，為智慧工地建設政策制定、技術攻關、監(jiān)測評估等提供技術支撐和服務。
（八）強化條件保障和多元投入。建設單位應按照《智慧工地建設標準》確定的建設內容，依據國家和我省相關計價標準和依據，將智慧工地建設費列為措施項目費計入工程造價，保障智慧工地建設順利實施。積極引導行業(yè)龍頭企業(yè)建設和參與建設智慧工地，加強智慧工地投入，加大技術攻關和技術創(chuàng)新投入力度。強化優(yōu)秀人才激勵機制，鼓勵提供與其能力和貢獻相一致、具有競爭力的薪酬待遇。
（九）建立明確激勵機制。因地制宜發(fā)揮政策的聯動和集成效應，在有關考核、招標、信用管理、差別化監(jiān)管等方面采取適當激勵措施，將智慧工地建設作為工程項目和企業(yè)評優(yōu)評先的重要指標因素，引導和支持智慧工地向更深層次、更寬領域發(fā)展，為智慧工地建設營造良好的工作環(huán)境。
（十）推進數據基礎設施建設。推動在建工地現場網絡布設、視頻點位接入等基礎條件覆蓋，確保在建工地各區(qū)域能夠覆蓋高速、穩(wěn)定的網絡連接，全方位提升工地安全管理平臺數據傳輸質量，為智慧工地建設應用提供前端數據保障。強化數據安全管理，保障數據安全。
三、保障措施
各地要扎實推進智慧工地建設，建立健全組織領導體系、落實主體責任、細化重點任務、完善配套政策，一體推動智慧工地“建、管、用、維、服”。要嚴肅查處數據造假、故意設置接入門檻、強制性收費等行為，引導企業(yè)和相關單位選擇優(yōu)質產品和服務商。要加強智慧工地建設指導力度，宣傳推廣綜合成效好的智慧工地經驗做法，引導并凝聚各方力量服務智慧工地高質量發(fā)展。
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