2025 年西安市統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)職稱申報(bào)條件范圍+申報(bào)時(shí)間+材料+程序+步驟總結(jié)如下，未央?yún)^(qū)、碑林區(qū)、雁塔區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長(zhǎng)安區(qū)、高陵區(qū)、鄠邑區(qū)、灞橋區(qū)、新城區(qū)、蓮湖區(qū)、藍(lán)田縣、周至縣、西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、曲江新區(qū)、浐灞生態(tài)區(qū)、閻良國(guó)家航空產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家民用航天產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)際港務(wù)區(qū)需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答輔導(dǎo)！

 

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一、西安市統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)職稱申報(bào)范圍

參評(píng)人員范圍為西安市從事統(tǒng)計(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員。公務(wù) 員和參照公務(wù)員法管理的工作人員及達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的 專業(yè)技術(shù)人員不參加評(píng)審。

實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評(píng)聘結(jié)合的原則， 上報(bào)人員數(shù)和空缺崗位數(shù)按照 1:1 比例申報(bào)。當(dāng)年能夠空出的專 業(yè)技術(shù)崗位，可以提前使用。

二、西安市統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)職稱申報(bào)條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3.近 5 年個(gè)人年度考核均為合格及以上等次（未進(jìn)行年度考 核的，由所在單位提供書面證明）。

4.按照有關(guān)要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，2021-2025 年每年 完成繼續(xù)教育公需課學(xué)習(xí)不少于 24 學(xué)時(shí)，專業(yè)課學(xué)習(xí)不少于 56 學(xué)時(shí)。

5.申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師須全國(guó)高級(jí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī) 合格并在有效期內(nèi)。

（二）學(xué)歷、資歷條件

1.申報(bào)正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及 以上學(xué)位，聘任高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱并從事與高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工 作滿 5 年。

2.申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師須具備以下學(xué)歷、資歷條件之一：

（ 1 ）具備博士學(xué)位，聘任統(tǒng)計(jì)師職稱后，從事與統(tǒng)計(jì)師職 責(zé)相關(guān)工作滿 2 年。

（2）具備碩士學(xué)位、研究生班畢業(yè)或第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué) 本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，聘任統(tǒng)計(jì)師職稱后，從事與統(tǒng)計(jì)師職責(zé)相 關(guān)工作滿 5 年。

（3）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，聘任統(tǒng)計(jì)師職稱后，從事與統(tǒng)計(jì) 師職責(zé)相關(guān)工作滿 10 年。

聘任在與統(tǒng)計(jì)專業(yè)相近的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)及哲學(xué)社會(huì)科學(xué) 研究（理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與

技術(shù)）等崗位的專業(yè)技術(shù)人員，可按上述條件申報(bào)評(píng)審。

（三）專業(yè)技術(shù)理論和業(yè)績(jī)成果條件

1.申報(bào)正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師，聘任現(xiàn)職期間須具備下列條件：

（ 1 ）具備下列專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷之一：

①主持較大型統(tǒng)計(jì)調(diào)查設(shè)計(jì)工作。主持或者作為主要參與者 設(shè)計(jì) 1 項(xiàng)省部級(jí)或 2 項(xiàng)市級(jí)綜合性、常規(guī)性統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案（ 以實(shí) 施文件為據(jù)）。

②組織實(shí)施較大規(guī)模統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。主持或者作為主要參與 者實(shí)施 1 項(xiàng)省部級(jí)或者 2 項(xiàng)市級(jí)較大規(guī)模的統(tǒng)計(jì)調(diào)查、社會(huì)調(diào)查 或者行業(yè)調(diào)查項(xiàng)目；或者在縣級(jí)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位，組織實(shí)施 5 項(xiàng)國(guó)家、上級(jí)下達(dá)或者自行設(shè)計(jì)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查、社會(huì)調(diào)查或者行業(yè) 調(diào)查項(xiàng)目（以實(shí)施文件為據(jù)）。

③組織統(tǒng)計(jì)科研課題研究工作。主持或者作為主要參與者組 織完成 1 項(xiàng)省部級(jí)或者 2 項(xiàng)市級(jí)統(tǒng)計(jì)理論、技術(shù)創(chuàng)新等方面科研 課題研究項(xiàng)目；或者獨(dú)立承擔(dān) 3 項(xiàng)統(tǒng)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的 研究工作。

（2）具備下列工作業(yè)績(jī)條件之一：

①獲得 1 項(xiàng)省部級(jí)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或獲得 2 項(xiàng)市級(jí)二等獎(jiǎng) 以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或獲得 3 項(xiàng)行業(yè)主管部門專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，或獲得省部級(jí)先 進(jìn)個(gè)人 1 次、市級(jí)先進(jìn)個(gè)人 2 次、縣級(jí)先進(jìn)個(gè)人 3 次的獎(jiǎng)勵(lì)（須 附獲獎(jiǎng)證明）。

②主持完成上級(jí)主管部門下達(dá)的重要經(jīng)濟(jì)建設(shè)相關(guān)任務(wù)，設(shè) 計(jì)的 1 項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等被省部級(jí)主管部門采

納，或者 2 項(xiàng)被市級(jí)主管部門采納，或者 3 項(xiàng)被縣級(jí)主管部門采 納（須附采納證明）。

③具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)詮釋能力，撰寫的統(tǒng)計(jì)科研課 題、調(diào)查分析報(bào)告，1 次獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或 2 次獲 得省部級(jí)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或研究成果、政策建議 3 次被市級(jí)以 上領(lǐng)導(dǎo)批示或被同級(jí)主管部門采納，或 4 次被縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示 或被同級(jí)主管部門采納，取得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益（須附 獲獎(jiǎng)證明、批示或采納證明）。

④熟練掌握統(tǒng)計(jì)方法制度、調(diào)查理論和操作技能，具有運(yùn)用 現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行深入數(shù)據(jù)挖掘的能力，獨(dú)立解決統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作 中重大疑難問(wèn)題，經(jīng)同行專家和省級(jí)以上行業(yè)主管部門鑒定認(rèn) 可，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須附鑒定認(rèn)可意見(jiàn)）。

（3 ）具備下列研究成果條件之一：

①具有系統(tǒng)、扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)理論和實(shí)踐功底，全面掌握統(tǒng)  計(jì)專業(yè)國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，在中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI） 等來(lái)源期刊，或在具有 CN 刊號(hào)的核心類報(bào)紙、期刊，或在具有  ISSN 刊號(hào)的國(guó)外報(bào)紙、期刊上發(fā)表獨(dú)立完成的統(tǒng)計(jì)或者相關(guān)專  業(yè)論文、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 2 篇（每篇不少于 2000 字）。

②具有 ISBN 書號(hào)，獨(dú)著統(tǒng)計(jì)或者相近專業(yè)著作（譯著）， 著作不少于 3 萬(wàn)字；或合著著作本人獨(dú)立撰寫不少于 5 萬(wàn)字。合 著著作未注明申報(bào)人撰寫章節(jié)的不能作為研究成果。

③其他能體現(xiàn)申報(bào)人員主要學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、在行業(yè)領(lǐng)域具有重大 影響、具有社會(huì)經(jīng)濟(jì)意義的研究成果，包括國(guó)際國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)會(huì)

議宣讀的交流論文，研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃 等代表作（需附具體成果說(shuō)明）。

援藏援疆 1 年以上的申報(bào)人員，應(yīng)具備上述工作經(jīng)歷、工作 業(yè)績(jī)和研究成果條件中2 條（ 同一條件重復(fù)提供的按 1 條計(jì)算）。

2.申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師，聘任現(xiàn)職期間須具備下列業(yè)績(jī)成果條件 1-5 條和 6-7 條中各 1 條：

（ 1 ）設(shè)計(jì) 1 項(xiàng)省部級(jí)綜合性、常規(guī)性的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，或

2 項(xiàng)市級(jí)綜合性、常規(guī)性的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，或 3 項(xiàng)縣級(jí)或企事業(yè) 綜合性、常規(guī)性的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案（以實(shí)施文件為據(jù)）。

（2）組織實(shí)施 1 項(xiàng)省部級(jí)或 2 項(xiàng)市級(jí)較大規(guī)模的統(tǒng)計(jì)調(diào)查 項(xiàng)目；或在縣級(jí)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位，組織實(shí)施 3 項(xiàng)上級(jí)下達(dá)或者 自行設(shè)計(jì)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目（以實(shí)施文件為據(jù)）。

（3）組織編輯 3 本（年）全國(guó)、全行業(yè)（部門）、省級(jí)統(tǒng) 計(jì)資料，或 4 本（年）市級(jí)統(tǒng)計(jì)資料；或 5 本（年）縣級(jí)、企事 業(yè)單位統(tǒng)計(jì)資料。

（4）完成 1 項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目，或 2 項(xiàng)市級(jí)科研項(xiàng)目，或

3 項(xiàng)縣級(jí)及以上、本單位科研項(xiàng)目。

（5）參與的科研項(xiàng)目研究成果或者調(diào)查研究、統(tǒng)計(jì)分析政 策建議被縣級(jí)以上政府領(lǐng)導(dǎo)批示或者行業(yè)主管部門采納，取得較 好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益（須提供批示或采納依據(jù)）。

（6）在具有 CN 刊號(hào)的核心類報(bào)紙、期刊上發(fā)表統(tǒng)計(jì)或者 相關(guān)專業(yè)論文、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告不少于 3 篇。其中，第一作者不少 于 1 篇，前三作者 2 篇。每篇字?jǐn)?shù) 1500 字以上，增刊、?？?、

特刊、論文集不予認(rèn)可。

（7）具有 ISBN 書號(hào)，獨(dú)著統(tǒng)計(jì)或者相近專業(yè)著作（譯著）， 著作不少于 2 萬(wàn)字；或合著著作本人獨(dú)立撰寫不少于 3 萬(wàn)字。合 著著作未注明申報(bào)人撰寫章節(jié)的不能作為研究成果。

援藏援疆 1 年以上的申報(bào)人員，應(yīng)具備上述業(yè)績(jī)成果一條。

（四）破格申報(bào)條件

1.正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師破格申報(bào)條件

對(duì)學(xué)歷、資歷不符合要求，但工作實(shí)績(jī)突出的高級(jí)統(tǒng)計(jì)師， 可破格申報(bào)正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱資格。破格申報(bào)正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱 資格條件為同時(shí)具有工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)中的條件各一條（含） 以上，且在中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）收錄期刊上發(fā)表統(tǒng) 計(jì)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文不少于 4 篇（獨(dú)立完成或第 一作者），或正式出版有統(tǒng)一書號(hào)（ISBN）的統(tǒng)計(jì)或者相近專 業(yè)著作（譯著）不少于 2 部，均為本人獨(dú)立完成。

2.高級(jí)統(tǒng)計(jì)師破格申報(bào)條件

（ 1 ）不具備學(xué)歷條件，但工作實(shí)績(jī)突出，聘任統(tǒng)計(jì)或相關(guān) 專業(yè)中級(jí)職稱 10 年以上，取得申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師業(yè)績(jī)成果條件 1-3 條中 1 條（含）以上，4-7 條中2 條（含）以上，可破格申報(bào)高 級(jí)統(tǒng)計(jì)師。

（2）不具備資歷條件，但學(xué)歷條件符合，工作實(shí)績(jī)突出， 聘任統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱 3 年以上，取得申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師業(yè) 績(jī)成果條件 1-3 條中 1 條（含）以上，4-7 條中 2 條（含）以上， 可破格申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師。

（五）考核認(rèn)定職稱

申報(bào)人員符合《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級(jí) 職稱考核認(rèn)定辦法》（ 陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40 號(hào) ）的，通過(guò)線下申 報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)職稱。申報(bào)考核認(rèn)定人員須高級(jí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資 格考試成績(jī)合格并在有效期內(nèi)。

（六） 鄉(xiāng)村振興人才支持

鄉(xiāng)村振興人才符合《關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才職稱晉升支持政策的 通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕34 號(hào)）的，按有關(guān)政策予以支持。

（七）不得申報(bào)或延遲申報(bào)的情形

1.近五年年度考核有不合格等次的，不得申報(bào)。

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的，不得申報(bào)。

3.提供虛假申報(bào)材料，取消當(dāng)年參加評(píng)審資格，從次年起 3 年內(nèi)不得申報(bào)。

4.任現(xiàn)職以來(lái)，出現(xiàn)重大工作事故，造成重大損失、產(chǎn)生惡 劣影響的，晉升職稱時(shí)在國(guó)家規(guī)定的任職年限條件上至少延遲 3 年申報(bào)。

5.個(gè)人或擔(dān)任法人的企業(yè)有嚴(yán)重失信記錄，被列入“黑名單” 的。

三、西安市統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)職稱申報(bào)程序及時(shí)間安排

（一）信息公布（2025 年 7 月 20  日前完成）

各區(qū)縣、西咸新區(qū)、各開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門，市級(jí)各部門組織人 事處（職改部門），市人才服務(wù)中心，各有關(guān)單位要盡快轉(zhuǎn)發(fā)評(píng) 審?fù)ㄖ紖⒃u(píng)條件、工作程序及時(shí)間安排、監(jiān)督電話及電子

郵箱等相關(guān)事項(xiàng)。

（二）個(gè)人申報(bào)（2025 年 8 月 10  日前完成）

申報(bào)人員向所在單位提出申報(bào)申請(qǐng)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省  職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，按照要求準(zhǔn)備電子材料（所有業(yè)績(jī)  成果須為任現(xiàn)職期內(nèi)獲得），填寫相關(guān)信息，系統(tǒng)自動(dòng)生成《專  業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員評(píng)審簡(jiǎn)表》（ 以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審簡(jiǎn)表》）。 本人確認(rèn)無(wú)誤后，將參評(píng)材料信息上傳至所屬單位。

破格申報(bào)人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請(qǐng)表》，單位填寫意 見(jiàn)并加蓋公章后， 由申報(bào)人員將《破格申請(qǐng)表》生成 JPG 格式 上傳至系統(tǒng)。

（三）單位審核上報(bào)（2025 年 8 月 20  日前完成）

1.用人單位登錄申報(bào)系統(tǒng)（登錄賬號(hào)由所屬區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)人 社部門或主管單位負(fù)責(zé)分配）審核申報(bào)材料。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申 報(bào)材料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行審核，并將審核通過(guò)人員的基本情 況和申報(bào)材料在本單位公開(kāi)場(chǎng)所進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個(gè)工 作日。公示無(wú)異議后，在規(guī)定期限內(nèi)按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí) 上報(bào)。

2.各區(qū)縣、西咸新區(qū)、各開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門，市級(jí)各部門組織 人事處（職改部門），市人才服務(wù)中心通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職 稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)申報(bào)人員申報(bào)信息審核匯總，將 結(jié)果逐級(jí)上傳至統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)；非公有制經(jīng)濟(jì)組 織申報(bào)人員須經(jīng)本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)核實(shí)并簽署意見(jiàn)，所在區(qū) 縣、西咸新區(qū)、各開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門，市級(jí)各部門組織人事處（ 職

改部門），市人才服務(wù)中心（通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)）負(fù)責(zé)審核匯總，將結(jié) 果逐級(jí)上傳至評(píng)審委員會(huì)。

（四）專業(yè)答辯

申報(bào)人員須參加專業(yè)答辯。答辯以評(píng)委提問(wèn)的方式進(jìn)行，答 辯的內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新能力等內(nèi)容為主。答辯的具體時(shí)間、 地點(diǎn)另行通知。

（五）評(píng)審結(jié)果公示

省人社廳、省統(tǒng)計(jì)局按照有關(guān)職稱工作規(guī)定組建高級(jí)統(tǒng)計(jì)師 評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審結(jié)果在省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公示 5 個(gè)工作 日。

四、西安市統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)職稱申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

（ 一）職稱資格確認(rèn)

外?。ê醒腭v陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)） 調(diào)入我省的統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員， 按照職稱確認(rèn)工作要求和我省高級(jí)及正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師評(píng)審條件進(jìn) 行確認(rèn)。專家評(píng)價(jià)通過(guò)后按規(guī)定程序備案確認(rèn)，對(duì)已符合申報(bào)高 一級(jí)職稱的人員，職稱確認(rèn)和職稱晉升可同次進(jìn)行。職稱資格確 認(rèn)通過(guò)職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)。

（二）職稱資格轉(zhuǎn)換

已評(píng)聘非統(tǒng)計(jì)系列崗位的專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要而轉(zhuǎn)換 到統(tǒng)計(jì)崗位，須在統(tǒng)計(jì)崗位工作滿一年，可申報(bào)職稱資格轉(zhuǎn)換， 轉(zhuǎn)換評(píng)審按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和高級(jí)及正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師評(píng)審條 件執(zhí)行。轉(zhuǎn)換評(píng)審須通過(guò)全國(guó)高級(jí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。職稱 轉(zhuǎn)換和晉升不可同次進(jìn)行。轉(zhuǎn)換職稱后，晉升高一級(jí)職稱時(shí)原任

職時(shí)間可以連續(xù)計(jì)算。轉(zhuǎn)換評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)。

（三）時(shí)間計(jì)算

申報(bào)人員的學(xué)歷、任職資格年限計(jì)算時(shí)間截止到 2025 年 12 月 31  日，參評(píng)論文論著、科研項(xiàng)目等完成時(shí)間截止到 2025 年 8 月 25  日。

（四）評(píng)審收費(fèi)

按省物價(jià)局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，高級(jí)職稱評(píng)審每人 400 元。

（五）評(píng)審結(jié)果、評(píng)審表及證書

評(píng)審結(jié)果批復(fù)文件發(fā)至西安市人社局，由西安市人社局轉(zhuǎn)發(fā) 給各相關(guān)單位。

評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員打印《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》流程： 登錄申報(bào)系統(tǒng)—完成并送審模塊—專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審 表—下載打印。

職稱資格證書實(shí)行電子證書，不再發(fā)放紙質(zhì)證書。

職稱電子證書打印流程：批復(fù)文件下發(fā)—評(píng)委會(huì)提交數(shù)據(jù)— 15 個(gè)工作日后本人登陸 “ 陜西省人力資源和社會(huì)保障廳” 網(wǎng)站 —點(diǎn)擊“辦事服務(wù)”—“個(gè)人服務(wù)專區(qū)”—“ 陜西省專業(yè)技術(shù)人 員職稱資格證書管理系統(tǒng)入口”—“個(gè)人查詢”，按照要求在“陜 西省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”進(jìn)行注冊(cè)或者登錄后，即可打印職稱電子證書。

五、西安市統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)職稱申報(bào)要求

（ 一）申報(bào)人員和有關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評(píng)審操 作手冊(cè)》（詳見(jiàn)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)主頁(yè)），按照《手冊(cè)》進(jìn)行操作， 以免影響申報(bào)，有關(guān)填報(bào)說(shuō)明見(jiàn)附件 1。

（二 ）申報(bào)考核認(rèn)定人員通過(guò)線下申報(bào)，各單位線下以紙質(zhì) 形式報(bào)送考核認(rèn)定表及業(yè)績(jī)材料一式三份。

鄉(xiāng)村振興人才通過(guò)申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)，申報(bào)時(shí)注明“ 鄉(xiāng)村振興人 才”。

參評(píng)材料若存在涉密情況的，須進(jìn)行脫密處理，同時(shí)在線下 以紙質(zhì)形式報(bào)送，所有材料不再退回。

（三 ）各用人單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人員身份嚴(yán)格把關(guān)，確保申報(bào)人 員為本單位在職在崗人員。弄虛作假騙取評(píng)審資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 取消申報(bào)資格，在全省通報(bào)批評(píng)，并從次年起 3 年內(nèi)不得申報(bào)。

（四 ）申報(bào)人員及各單位須按時(shí)限完成申報(bào)、審核、上傳等 工作，逾期不予受理。申報(bào)日期截止后，系統(tǒng)自動(dòng)停止信息傳送， 個(gè)人或單位（包括主管單位）均不能再提交信息。

（五）申報(bào)工作結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行材料審核， 審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，集中一次按申報(bào)渠道退回，有關(guān)單位須及時(shí) 通知申報(bào)人員，在規(guī)定時(shí)限（7 個(gè)工作日）內(nèi)，集中一次完善或 補(bǔ)充材料后重新提交。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，評(píng)審委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)未收 到重新提交材料的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)；重新提交的材料經(jīng)審核 仍不符合的，按審核不通過(guò)處理，不再退回補(bǔ)充或完善材料。

（六）評(píng)審委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)對(duì)存疑的電子材料，可要求申報(bào) 人員提交紙質(zhì)版材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。經(jīng)查實(shí)，若確屬申報(bào)人員弄 虛作假提交材料的，將對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按規(guī)定取消 申報(bào)人員申報(bào)資格，納入陜西省失信 “黑名單”。

網(wǎng)上職稱申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明

申報(bào)人員需登錄職稱申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)，參評(píng)材料須按本要求實(shí) 施電子化。

申報(bào)系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)登陸網(wǎng)址

一、支撐材料電子化基本方法

首先將紙質(zhì)參評(píng)材料以數(shù)碼掃描或拍照方式清晰轉(zhuǎn)換為 JPG 格式圖片， 除申報(bào)人員個(gè)人照片大小不能超過(guò) 100K 以外， 其他參評(píng)材料每張圖片的大小不能超過(guò) 600K。若在上傳過(guò)程中 發(fā)現(xiàn)圖片超過(guò)限制大小，可使用系統(tǒng)中的圖片處理工具按照操作 說(shuō)明將圖片大小處理在 600K 以內(nèi)再上傳。申報(bào)人員將材料上傳 至系統(tǒng)后，須對(duì)所有圖片進(jìn)行檢查測(cè)試，確保打開(kāi)順暢且清晰無(wú) 誤。

二、支撐材料模塊類別及文件上傳規(guī)則

（ 一）照片

建議 626 像素（高）×413 像素（寬）。文件大小不超過(guò) 100K， 支持 JPG、PNG、JPEG 格式，將照片上傳至系統(tǒng)中的照片模塊。

（二）證件電子圖片

在系統(tǒng)證件電子圖片模塊中上傳身份證（正、反面兩張）、 學(xué)歷及學(xué)位證書（包括學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案 表，學(xué)歷備案表在線驗(yàn)證截止時(shí)間須為 2025 年 12 月 31  日。無(wú)

法從學(xué)信網(wǎng)查詢教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，須上傳教育 部門出具的學(xué)歷認(rèn)證表或畢業(yè)登記表）、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè) 資格證書等材料。系統(tǒng)中帶紅色星號(hào)項(xiàng)目為必傳項(xiàng)，其他證件材 料可選擇上傳。

（三）評(píng)審申報(bào)材料

在系統(tǒng)評(píng)審申報(bào)材料模塊中上傳相應(yīng)的電子化材料。

1.證明:《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書》，任現(xiàn)職以來(lái) 工作情況證明材料。

2.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書或聘任文件。

3.任期內(nèi)科研成果材料。

4.任現(xiàn)職以來(lái)獲得的專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)證書。

5.任現(xiàn)職以來(lái)獲得的其他獎(jiǎng)勵(lì)證書。

6.參加繼續(xù)教育培訓(xùn)成績(jī)單。

7.年度考核證明材料。

8.專業(yè)論文、論著：內(nèi)容依次為論文論著成果目錄、逐篇（部） 論文論著（包括封面、出版或版權(quán)信息頁(yè)、相關(guān)目錄頁(yè)、本人撰  寫完成的內(nèi)容部分）的原件電子化材料。

（四）評(píng)審表及公示證明

錄入基本信息后系統(tǒng)自動(dòng)生成《專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審表》， 無(wú)需申報(bào)人員自己填寫。公示證明由推薦單位登錄系統(tǒng)上傳。

三、個(gè)人用戶操作步驟

（ 一）申報(bào)系統(tǒng)注冊(cè)

申報(bào)系統(tǒng)注冊(cè)流程：

進(jìn)入—選擇注冊(cè)個(gè)人用戶 —陜西政務(wù)服務(wù)網(wǎng)—進(jìn)行注冊(cè)—提交—登錄政務(wù)服務(wù)網(wǎng)—職稱 申報(bào)系統(tǒng)—選擇推薦單位頁(yè)面—選擇本人推薦單位—填寫推薦 單位授權(quán)碼完成注冊(cè)。單位授權(quán)碼由本人工作單位提供。

（二）進(jìn)入“職稱申報(bào)項(xiàng)目 ”對(duì)應(yīng)填寫

1.選擇申報(bào) 2025 年度統(tǒng)計(jì)系列。

2.申報(bào)人員若符合全日制博士研究生等減少年限條件，可先 填寫任現(xiàn)職時(shí)間為 2020 年 12 月 31  日（晚于該時(shí)間系統(tǒng)默認(rèn)不 通過(guò)），相應(yīng)年度考核、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)都按照滿 5 年填寫，但須 在“年度考核、繼續(xù)教育”“ 幫助信息”中注明具體情況，同時(shí)須在 “證件電子圖片”“其他證明材料”中提供相關(guān)證明材料圖片。

3.申報(bào)破格人員，在 “基本情況”中 “是否破格”選擇 “學(xué) 歷破格”，在 “破格條件說(shuō)明” 中填寫文字說(shuō)明，同時(shí)須在 “證 件電子圖片”“其他證明材料”提供相關(guān)證明材料掃描件。

4.申報(bào)材料對(duì)應(yīng)填寫路徑：

（ 1 ）職稱證書：證件電子圖片—職稱證書；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書：證件電子圖片—申報(bào)學(xué)歷證、申報(bào) 學(xué)位證；

（3）身份證： 證件電子圖片—身份證；

（4）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書或聘任文件：評(píng)審申報(bào)材料—各 類表格、證明—任現(xiàn)職以來(lái)工作情況證明材料;

（5）近五年考核表：評(píng)審申報(bào)材料—年度考核材料；

（6）繼續(xù)教育成績(jī)單：評(píng)審申報(bào)材料—任現(xiàn)職以來(lái)參加繼

續(xù)教育培訓(xùn)證書；

（7）任現(xiàn)職以來(lái)的獲獎(jiǎng)證書：評(píng)審申報(bào)材料—任現(xiàn)職以來(lái) 獲得的專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)證書；

（8）最高水平代表作品：評(píng)審申報(bào)材料—反映個(gè)人專業(yè)工 作業(yè)績(jī)的材料；

（9）論文論著：評(píng)審申報(bào)材料—專業(yè)論文論著；

（ 10）個(gè)人業(yè)務(wù)報(bào)告：任期內(nèi)專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)與成果報(bào)告。

四、推薦評(píng)審報(bào)告上傳要求及路徑

西安市人社局將推薦評(píng)審報(bào)告和系統(tǒng)導(dǎo)出的《高級(jí)統(tǒng)計(jì)職稱 申報(bào)匯總表》加蓋公章后生成 JPG 文件上傳。路徑：登錄系統(tǒng) —單位審核、送審—上傳推薦評(píng)審函。

 

關(guān)于以上政策講解，大家還有不懂的問(wèn)題嗎？還有疑問(wèn)嗎？有疑問(wèn)可以免費(fèi)咨詢。

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