才聚荊楚，職啟新程！2026年湖北省“才聚荊楚·共建支點·百縣 進(jìn)百校聯(lián)萬企”就業(yè)促進(jìn)專項行動整理，專項行動由省人社廳、教育廳、財政廳聯(lián)合發(fā)起，百縣聯(lián)動、百校參與、萬企發(fā)力，重點幫扶2026屆及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生找工作、謀發(fā)展。這里有海量優(yōu)質(zhì)崗位、精準(zhǔn)崗位推送、免費就業(yè)指導(dǎo)，還有實習(xí)實訓(xùn)、校企合作等多重支持，各地將在高校開展專場招聘，線上線下同步發(fā)力，政策紅利直達(dá)快享。需要咨詢了解的可以聯(lián)系小編為您解答輔導(dǎo)！

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解鎖千萬政策紅利，專注于項目申報行業(yè)13年，沉淀了精準(zhǔn)的政策資源、優(yōu)質(zhì)的企業(yè)資源、成功的項目資源，形成了獨具特色的實戰(zhàn)方法論與成熟的服務(wù)成功案例體系。除了全力打造自身專業(yè)項目團(tuán)隊外，相較同行業(yè)最大的優(yōu)勢，在于我們有各個流程階段的人員，分工明細(xì)，細(xì)致化；各環(huán)節(jié)均由專人深度把控。想要咨詢各省市任何項目申報的都可以免費咨詢漁漁為你做免費項目規(guī)劃。（勿抄）

一、總體目標(biāo)

堅持投資于物和投資于人緊密結(jié)合，通過政府、高校、企業(yè)、市場機(jī)構(gòu)四方聯(lián)動，構(gòu)建貫穿全年、覆蓋全域、精準(zhǔn)高效的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。全年歸集發(fā)布適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位100萬個，組織開展各類校園招聘及就業(yè)服務(wù)活動2000場，確保2026年新增高校畢業(yè)生留鄂回鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)43萬人以上，為加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點提供堅實人才支撐。

二、服務(wù)對象

（一）2026屆高校畢業(yè)生、往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

（二）各地有招聘需求的用人單位；

（三）省內(nèi)各高等院校。

三、重點任務(wù)

（一）協(xié)同開展“訪企拓崗”。圍繞地方優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)和學(xué)校特色專業(yè)，人社、教育、高校等協(xié)同推進(jìn)訪企、訪園、訪縣“三訪行動”。常態(tài)化開展人社專員“訪企拓崗”，加力落實惠企政策，助力企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，釋放更多就業(yè)崗位；人社局長“訪園問需”，動態(tài)掌握特色產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)等用工需求和服務(wù)要求；高?！霸L縣對接”，提高人崗對接效率。

（二）創(chuàng)新拓展對接模式。結(jié)合區(qū)域優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)布局、企業(yè)特色，在現(xiàn)有結(jié)對計劃基礎(chǔ)上，鼓勵跨區(qū)域開展“城市群對接高校群”“產(chǎn)業(yè)鏈對接專業(yè)群”的組團(tuán)式合作，采取省級統(tǒng)籌、市州輪流、全省聯(lián)動方式組織招聘對接活動。專項行動期間，各縣（市、區(qū)）在結(jié)對高校集中開展“四項活動”：至少舉辦1場線下招聘活動，組織1場“荊楚就業(yè)大講堂”“求職能力實訓(xùn)營”等就業(yè)能力提升活動，開展1次創(chuàng)業(yè)宣講、創(chuàng)業(yè)路演、資源對接等創(chuàng)業(yè)賦能活動，舉辦1次高校學(xué)子游湖北、看家鄉(xiāng)、訪企行等荊楚體驗活動。

（三）升級優(yōu)化進(jìn)校服務(wù)。支持各地與結(jié)對高校共建共享就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作站，共育共用校地企三方師資隊伍，統(tǒng)籌推進(jìn)政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)、招聘對接、見習(xí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、困難幫扶等6項服務(wù)進(jìn)校園。豐富進(jìn)校服務(wù)形式，將招聘活動與荊楚文化、城市形象、政策宣傳深度融合，讓畢業(yè)生沉浸式感受城市的文化魅力、發(fā)展活力、企業(yè)實力，增強(qiáng)情感認(rèn)同，堅定留鄂發(fā)展信心。

（四）著力提升招聘效果。深化校企合作，大力推動校企共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、訂單班和實習(xí)實訓(xùn)基地，促進(jìn)人才培養(yǎng)與崗位需求有效銜接。強(qiáng)化政策引力、發(fā)展活力與情感紐帶相結(jié)合，招聘活動前，校地雙方認(rèn)真梳理地方招聘需求和高校學(xué)生專業(yè)分布、籍貫信息、求職意愿，夯實精準(zhǔn)對接基礎(chǔ)；活動中創(chuàng)新流程環(huán)節(jié)設(shè)計，增強(qiáng)互動體驗，提升活動吸引力；活動后及時反饋招聘結(jié)果，優(yōu)化簡化簽約流程，邀請畢業(yè)生參訪體驗，提高招聘活動就業(yè)轉(zhuǎn)化率。

（五）抓好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。舉辦招聘活動期間，同步開展創(chuàng)業(yè)政策宣講、創(chuàng)業(yè)人才尋訪、創(chuàng)業(yè)項目對接活動。建立湖北省創(chuàng)業(yè)大學(xué)生數(shù)據(jù)庫，用好寒、暑假等節(jié)假日，校地聯(lián)動組織“創(chuàng)業(yè)學(xué)子市州行”活動，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)意）項目在各地孵化轉(zhuǎn)化。發(fā)揮市場化、專業(yè)化創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，優(yōu)化項目指導(dǎo)、路演展示、概念驗證、資源對接等全周期陪跑服務(wù)，推動更多“金點子”轉(zhuǎn)化為“好項目”，“個轉(zhuǎn)企”“小升規(guī)”，在提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量中更好發(fā)揮就業(yè)倍增效應(yīng)。

（六）發(fā)揮AI賦能就業(yè)作用。用好武漢現(xiàn)代人力資源綜合服務(wù)平臺、湖北24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、“湖北公共招聘”“荊楚學(xué)子碼”等平臺矩陣，打造“永不落幕的網(wǎng)上招聘會”。常態(tài)化開展直播帶崗、視頻雙選、在線面試等云端服務(wù)。深化人工智能技術(shù)運用，優(yōu)化AI政策推介、AI簡歷修改、AI模擬面試、AI崗位匹配等智能服務(wù)。在高校投放一批智慧就業(yè)服務(wù)設(shè)備，提供“自助式”簡歷投遞、“體驗式”業(yè)務(wù)辦理、“精準(zhǔn)化”信息推送等不打烊、一站式服務(wù)。

四、工作要求

各地各高校要堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作作為重中之重，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合各方資源，形成工作合力，推動專項行動早部署、早落實、早見效。落實經(jīng)費保障，突出效果導(dǎo)向，力戒形式主義、官僚主義，切實為基層、企業(yè)和高校減負(fù)。嚴(yán)格做好招聘信息審核，不得提供虛假招聘信息，堅決防止民族、性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視。堅持安全第一、預(yù)防為主，嚴(yán)格落實安全管理責(zé)任，切實保障各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動安全、平穩(wěn)、有序開展。

各市州人社部門要加強(qiáng)對所轄縣（市、區(qū)）工作的指導(dǎo)調(diào)度，及時總結(jié)推廣專項行動中創(chuàng)新做法和典型經(jīng)驗，創(chuàng)新傳播形式，擴(kuò)大活動影響，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期。每月15日和30日匯總報送《2026年“才聚荊楚·共建支點·百縣進(jìn)百校聯(lián)萬企”就業(yè)促進(jìn)專項行動報表》（附件2），重要情況及時報告。

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一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術(shù)企業(yè)培育認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產(chǎn)權(quán)申報;

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)申報;

四、國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設(shè)計中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標(biāo)準(zhǔn)、實驗室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報:

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