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2026合肥經(jīng)開區(qū)青年就業(yè)見習基地認定:申報條件+材料清單+地址詳解
合肥經(jīng)開區(qū)2026年度青年就業(yè)見習基地申報認定工作正式啟動!面向區(qū)內(nèi)依法成立的企事業(yè)單位及其他組織,要求每年提供不少于15個見習崗位、見習期滿留用率不低于50%、到崗率達65%,符合條件的單位可申報成為官方授牌見習基地。本文詳細梳理申報條件、材料清單、認定流程及申報時間,助力企事業(yè)單位精準對接政策,履行社會責任的同時吸納青年人才。
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資質認定:高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新;
研發(fā)平臺:企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、技能大師工作室;
智能綠色:智能工廠、數(shù)字化車間、綠色工廠、兩化融合;
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一、申報條件
(一)在我區(qū)范圍內(nèi)依法成立的具有獨立法人資格的各類企事業(yè)單位及其他組織;
(二)符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向且具有發(fā)展?jié)摿鸵?guī)模,有良好的經(jīng)濟效益和社會效益,具有較強的社會責任感,并對就業(yè)見習工作有積極性;
(三)能持續(xù)提供一定數(shù)量且適合畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年見習的崗位。每年提供的就業(yè)見習崗位不得少于15個;
(四)見習崗位到崗率須達到65%(到崗率=到崗人數(shù)÷崗位開發(fā)數(shù)x100%),若當年到崗率不達標,取消下一年度就業(yè)見習基地申報資格;
(五)能按要求對見習人員進行有效管理。有專門的見習指導老師,完備的見習管理制度、見習計劃和考核制度;
(六)能按規(guī)定提供見習人員基本生活補助、人身意外傷害保險等基本保障;
(七)見習畢業(yè)生見習期滿留用率不低于50%,見習基地為機關事業(yè)單位的留用見習畢業(yè)生按照有關規(guī)定執(zhí)行;
(八)認真執(zhí)行國家有關法律法規(guī),有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施。
二、申報材料
(一)區(qū)級青年就業(yè)見習基地申請報告;
(二)《合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習基地申報表》(附件1);
(三)《合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習崗位年度計劃表》(附件2);
(四)就業(yè)見習基地工作實施方案;
(五)單位簡介,包括:主導產(chǎn)品、經(jīng)濟規(guī)模、人力資源狀況等;
(六)單位營業(yè)執(zhí)照(組織機構代碼證)復印件,復印件須加蓋單位公章。
三、申報認定程序
由用人單位向區(qū)人力資源中心申報,對通過資料審核的單位,區(qū)人力資源中心將對見習場所、管理制度、培訓條件、師資配備等進行考察評估,提出審核意見;對經(jīng)審核認定具備就業(yè)見習條件的單位,經(jīng)區(qū)組織人事局審批認定、社會公示后,予以授牌。
四、申報時間
2025年12月10日至12月24日。
五、申報地址
合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)天門路80號中國合肥人力資源服務產(chǎn)業(yè)園2號樓一樓人力資源中心大廳12號窗口、人才服務專區(qū)辦公室。
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