通知公告

合肥經(jīng)開區(qū)2026年度青年就業(yè)見習基地申報認定工作正式啟動！面向區(qū)內(nèi)依法成立的企事業(yè)單位及其他組織，要求每年提供不少于15個見習崗位、見習期滿留用率不低于50%、到崗率達65%，符合條件的單位可申報成為官方授牌見習基地。本文詳細梳理申報條件、材料清單、認定流程及申報時間，助力企事業(yè)單位精準對接政策，履行社會責任的同時吸納青年人才。
合肥經(jīng)開區(qū)2026年度青年就業(yè)見習基地申報認定免費咨詢：15855157003（微信同號）
深耕項目申報13載，我們?yōu)榘不?、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等重點省份的企業(yè)提供“前期規(guī)劃→中期培育→后期申報”的全流程服務。我們不僅是材料專家，更是您的戰(zhàn)略顧問，精準匹配政策紅利，確保每一項關鍵認證成功落地。
為展現(xiàn)我們的專業(yè)廣度，以下是我們精通的部分項目矩陣：
資質認定：高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新；
研發(fā)平臺：企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、技能大師工作室；
智能綠色：智能工廠、數(shù)字化車間、綠色工廠、兩化融合；
專項榮譽：首臺套、老字號、質量獎、科技成果評價；
知識產(chǎn)權：專利、商標、版權、軟件著作權；工商財稅同步提供專業(yè)規(guī)劃。
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一、申報條件
(一)在我區(qū)范圍內(nèi)依法成立的具有獨立法人資格的各類企事業(yè)單位及其他組織；
(二)符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向且具有發(fā)展?jié)摿鸵?guī)模，有良好的經(jīng)濟效益和社會效益，具有較強的社會責任感，并對就業(yè)見習工作有積極性；
(三)能持續(xù)提供一定數(shù)量且適合畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年見習的崗位。每年提供的就業(yè)見習崗位不得少于15個；
(四)見習崗位到崗率須達到65%（到崗率=到崗人數(shù)÷崗位開發(fā)數(shù)x100%），若當年到崗率不達標，取消下一年度就業(yè)見習基地申報資格；
(五)能按要求對見習人員進行有效管理。有專門的見習指導老師，完備的見習管理制度、見習計劃和考核制度；
(六)能按規(guī)定提供見習人員基本生活補助、人身意外傷害保險等基本保障；
(七)見習畢業(yè)生見習期滿留用率不低于50%，見習基地為機關事業(yè)單位的留用見習畢業(yè)生按照有關規(guī)定執(zhí)行；
(八)認真執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施。
二、申報材料
(一)區(qū)級青年就業(yè)見習基地申請報告；
(二)《合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習基地申報表》（附件1）；
(三)《合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習崗位年度計劃表》（附件2）；
(四)就業(yè)見習基地工作實施方案；
(五)單位簡介，包括：主導產(chǎn)品、經(jīng)濟規(guī)模、人力資源狀況等；
(六)單位營業(yè)執(zhí)照（組織機構代碼證）復印件，復印件須加蓋單位公章。
三、申報認定程序
由用人單位向區(qū)人力資源中心申報，對通過資料審核的單位，區(qū)人力資源中心將對見習場所、管理制度、培訓條件、師資配備等進行考察評估，提出審核意見；對經(jīng)審核認定具備就業(yè)見習條件的單位，經(jīng)區(qū)組織人事局審批認定、社會公示后，予以授牌。
四、申報時間
2025年12月10日至12月24日。
五、申報地址
合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)天門路80號中國合肥人力資源服務產(chǎn)業(yè)園2號樓一樓人力資源中心大廳12號窗口、人才服務專區(qū)辦公室。
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