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宜昌人力資源產(chǎn)業(yè)園政策調(diào)整：勞務(wù)外包最高補(bǔ)貼600萬，2027年到期
宜昌人力資源服務(wù)企業(yè)注意！入駐產(chǎn)業(yè)園做勞務(wù)外包能拿600萬補(bǔ)貼？獵頭營收超千萬補(bǔ)3%？新政已明確！宜昌市優(yōu)化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園政策，廢止原“財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)”，推出外包、測評、獵頭等四大類業(yè)態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)，最高補(bǔ)600萬，且入駐獎(jiǎng)勵(lì)延至2027年，符合條件企業(yè)別錯(cuò)過政策紅利！
宜昌市支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展若干政策優(yōu)化調(diào)整申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號）
深耕項(xiàng)目申報(bào)13載，我們?yōu)榘不铡⒑?、江蘇、湖南、四川、陜西等重點(diǎn)省份的企業(yè)提供“前期規(guī)劃→中期培育→后期申報(bào)”的全流程服務(wù)。我們不僅是材料專家，更是您的戰(zhàn)略顧問，精準(zhǔn)匹配政策紅利，確保每一項(xiàng)關(guān)鍵認(rèn)證成功落地。
為展現(xiàn)我們的專業(yè)廣度，以下是我們精通的部分項(xiàng)目矩陣：
資質(zhì)認(rèn)定：高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新；
研發(fā)平臺：企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、技能大師工作室；
智能綠色：智能工廠、數(shù)字化車間、綠色工廠、兩化融合；
專項(xiàng)榮譽(yù)：首臺套、老字號、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評價(jià)；
知識產(chǎn)權(quán)：專利、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)；工商財(cái)稅同步提供專業(yè)規(guī)劃。
選擇我們，就是選擇一個(gè)全面、可靠的成功保障體系——讓您專注核心業(yè)務(wù)，將專業(yè)的事交給我們。
一、第一條“支持對象和條件”調(diào)整為：
（一）宜昌城區(qū)范圍內(nèi)已經(jīng)建成或新建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)園”）。
（二）在產(chǎn)業(yè)園入駐辦公且在宜昌市域范圍內(nèi)開展經(jīng)營的人力資源服務(wù)企業(yè)。
二、廢止第二條“具體政策”中“財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)”條款內(nèi)容，調(diào)整為“業(yè)態(tài)升級獎(jiǎng)勵(lì)”，具體內(nèi)容為：
入駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，可享受業(yè)態(tài)升級獎(jiǎng)勵(lì)政策。
1.勞務(wù)外包獎(jiǎng)勵(lì)。對人力資源服務(wù)企業(yè)通過專業(yè)勞務(wù)外包服務(wù)（含招聘流程外包）解決企業(yè)用工問題的，按勞務(wù)外包總費(fèi)用的2%、最高不超過600萬元給予人力資源服務(wù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。對發(fā)展離岸外包業(yè)務(wù)的部分，按照離岸外包業(yè)務(wù)營收的5%、最高不超過100萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.測評培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)。對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)開展人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)的，按照年度項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算費(fèi)用的10%、最高不超過50萬元給予人力資源服務(wù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.獵頭服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。對人力資源服務(wù)企業(yè)開展獵頭服務(wù)為企業(yè)解決人才需求的，年度營收達(dá)到1000萬元及以上的，按照獵頭業(yè)態(tài)年度營收的3%、最高不超過100萬元，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)；年度營收不超過1000萬元的，按照年度營收的1%予以獎(jiǎng)勵(lì)。
4.對外包業(yè)態(tài)年度營收首次突破1億元、2億元、5億元、10億元、15億元的；人才尋訪等獵頭業(yè)態(tài)年度營收首次突破500萬元、1000萬元、1500萬元、2000萬元、2500萬元的；其他業(yè)態(tài)（包括招聘服務(wù)、測評培訓(xùn)、管理咨詢、數(shù)字化服務(wù)等）年度營收首次突破500萬元、1000萬元、2000萬元、3000萬元、4000萬元的，分別給予每家10萬元、25萬元、50萬元、75萬元、100萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，同一家企業(yè)、同一種業(yè)態(tài)年度營收實(shí)現(xiàn)層級提升的給予差額獎(jiǎng)勵(lì)。
三、廢止第三條“有關(guān)事項(xiàng)”中“對入駐產(chǎn)業(yè)園的全球、全國人力資源服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)，可通過‘一事一議’方式給予重點(diǎn)扶持”政策條款。
四、同一企業(yè)同一事項(xiàng)符合多項(xiàng)支持政策的，按“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。
五、第二條“具體政策”中“入駐獎(jiǎng)勵(lì)”政策條款延續(xù)執(zhí)行至2027年9月26日，其他條款及以上調(diào)整措施有效期至2027年12月31日。原政策實(shí)施期間已滿足條件的，按照原辦法執(zhí)行。涉及連續(xù)性的獎(jiǎng)勵(lì)條款，自滿足政策條件之日起計(jì)算。
六、市人社局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)制定本政策實(shí)施細(xì)則，并會(huì)同產(chǎn)業(yè)園所在區(qū)人民政府抓好組織實(shí)施。各縣市（含夷陵區(qū)）可對新建或已建成的人力資源產(chǎn)業(yè)園參照實(shí)施。
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