3年一復(fù)核周期！宿州市各地勞務(wù)品牌認(rèn)定條件流程和申報補(bǔ)助好處寶典整理如下，從業(yè)人員規(guī)模較大、技能特點鮮明、品牌內(nèi)涵外延清晰、發(fā)展較為成熟，具有一定代表性和示范價值的勞務(wù)品牌可申報認(rèn)定為市級勞務(wù)品牌！埇橋區(qū)、碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣需要咨詢申報勞務(wù)品牌的可以聯(lián)系小編為您解答輔導(dǎo)！

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宿州市各地勞務(wù)品牌認(rèn)定條件

本市區(qū)域內(nèi)，在培育建設(shè)主體（包括地方政府、相關(guān)部門、龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、商會、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等）的引導(dǎo)、培育和管理下，符合市級勞務(wù)品牌認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員規(guī)模較大、技能特點鮮明、品牌內(nèi)涵外延清晰、發(fā)展較為成熟，具有一定代表性和示范價值的勞務(wù)品牌可申報認(rèn)定為市級勞務(wù)品牌。

勞務(wù)品牌培育建設(shè)主體應(yīng)承擔(dān)以下工作：

（一）組織培訓(xùn)。依托自有培訓(xùn)資源或委托其他具備培訓(xùn)資質(zhì)的單位協(xié)同開發(fā)完善職業(yè)培訓(xùn)項目。

（二）推薦就業(yè)。建立穩(wěn)定的勞務(wù)輸出渠道，勞務(wù)輸出的組織化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平較高，就業(yè)質(zhì)量較好，勞務(wù)從業(yè)人員就業(yè)信息管理規(guī)范。

（三）跟蹤服務(wù)。加強(qiáng)對勞務(wù)從業(yè)人員輸出后的服務(wù)和管理，做好勞務(wù)從業(yè)人員技能提升、職業(yè)安全教育、勞動維權(quán)等跟蹤服務(wù)工作，確保就業(yè)質(zhì)量。

（四）維護(hù)品牌。圍繞“穩(wěn)定就業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信經(jīng)營”主題，加強(qiáng)勞務(wù)品牌文化建設(shè)，樹立品牌良好形象，提高市場競爭力，不斷增益品牌價值，提高品牌知名度和美譽(yù)度。

市級勞務(wù)品牌應(yīng)符合以下認(rèn)定條件：

（一）品牌聲譽(yù)方面。擁有獨立的品牌名稱或商標(biāo)等區(qū)別性標(biāo)識。品牌擁有較好的信譽(yù)、承諾和社會知名度。近年內(nèi)獲得過縣級以上行業(yè)相關(guān)榮譽(yù)或在縣級以上主流媒體有過新聞報道；

（二）資質(zhì)規(guī)模方面。具有鮮明的勞務(wù)特色，存續(xù)發(fā)展2年以上，勞務(wù)從業(yè)人員規(guī)模達(dá)到1000人以上（非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興、專精特新類勞務(wù)品牌可適當(dāng)減少），吸納或輸出就業(yè)相對穩(wěn)定，品牌經(jīng)濟(jì)效益較好，有較好的影響力；

（三）規(guī)劃支持方面。具有中長期發(fā)展規(guī)劃，并得到當(dāng)?shù)卣谡?、資金等方面的支持；

（四）培訓(xùn)評價方面。具有必要的培訓(xùn)評價體系和圍繞勞務(wù)品牌開展培訓(xùn)評價的設(shè)施設(shè)備和場地條件；

（五）跟蹤服務(wù)方面。重視勞務(wù)跟蹤服務(wù)管理，能夠維護(hù)勞務(wù)品牌從業(yè)人員的合法權(quán)益。

勞務(wù)品牌命名，應(yīng)突出勞務(wù)標(biāo)識性，體現(xiàn)地域?qū)傩裕ㄈ纾菏?、縣、區(qū)，歷史文化名城，或能體現(xiàn)地域特色的通俗表達(dá)），明確勞務(wù)技能、行業(yè)或產(chǎn)業(yè)等特色，還應(yīng)簡潔、響亮，易于理解和記憶。勞務(wù)品牌命名不嵌入企業(yè)或相關(guān)機(jī)構(gòu)名稱等商業(yè)元素，不應(yīng)混同于其他商業(yè)品牌或產(chǎn)品品牌。勞務(wù)品牌命名基本格式可為“地域+產(chǎn)業(yè)/行業(yè)/產(chǎn)品/技能+人（員、工、匠、師等）”或“地域+職業(yè)/工種”。

宿州市各地勞務(wù)品牌認(rèn)定流程

市級勞務(wù)品牌認(rèn)定應(yīng)遵守以下程序：

（一）發(fā)布通知。市人力資源社會保障局發(fā)布勞務(wù)品牌認(rèn)定評審工作通知。

（二）推薦初審?？h級人力資源社會保障部門積極組織符合條件的勞務(wù)品牌建設(shè)單位依據(jù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如實填報信息，并對報送資料進(jìn)行初審，篩選出符合條件的勞務(wù)品牌，提出審核推薦意見后報市人力資源社會保障局。屬于市級培育建設(shè)的勞務(wù)品牌，可由市級行業(yè)主管部門審核推薦至市人力資源社會保障局。

（三）市級評審。市人力資源社會保障局采取查閱資料、實地考察等方式，根據(jù)勞務(wù)品牌認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對申報勞務(wù)品牌進(jìn)行評審，擇優(yōu)確定市級勞務(wù)品牌候選名單。

（四）社會公示。候選名單通過市人力資源社會保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（五）認(rèn)定公布。對公示期滿無異議的，市人力資源社會保障局行文批復(fù)。

宿州市各地勞務(wù)品牌認(rèn)定補(bǔ)助好處

將勞務(wù)品牌培育建設(shè)情況作為各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)評優(yōu)評先的重要考量因素。

優(yōu)先支持被認(rèn)定為市級勞務(wù)品牌的主體圍繞勞務(wù)品牌相關(guān)職業(yè)（工種）申報職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)，并在申報技能大師工作室建設(shè)項目、創(chuàng)業(yè)孵化基地、承辦行業(yè)性職業(yè)技能大賽等方面給予政策傾斜；對市級勞務(wù)品牌相關(guān)職業(yè)（工種）尚未制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，鼓勵支持勞務(wù)品牌主體積極參與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)或推動建立行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范。

鼓勵開展被認(rèn)定為市級勞務(wù)品牌相關(guān)職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定落實培訓(xùn)補(bǔ)貼；尚未明確列為國家正式職業(yè)（工種）的，鼓勵結(jié)合本地實際開發(fā)專項技能培訓(xùn)。

優(yōu)先推薦已認(rèn)定的市級勞務(wù)品牌申報國家級、省級勞務(wù)品牌，優(yōu)先推薦參加國家級、省級勞務(wù)品牌展示交流活動。

宿州市各地勞務(wù)品牌認(rèn)定周期

宿州市市級勞務(wù)品牌實行動態(tài)管理，有效期3年。每3年進(jìn)行一次全面復(fù)核，復(fù)核發(fā)現(xiàn)有不符合本辦法第5條認(rèn)定條件的情形的，取消認(rèn)定資格。對于出現(xiàn)違法違規(guī)、重大投訴事件和重大質(zhì)量安全事故等其它確有必要取消資格情形的勞務(wù)品牌，由勞務(wù)品牌推薦單位報市人力資源社會保障局核準(zhǔn)后，隨即取消認(rèn)定資格。

關(guān)于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費咨詢。

找我們能為您做什么？（勿抄）

一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術(shù)企業(yè)培育認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產(chǎn)權(quán)申報;

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)申報;

四、國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設(shè)計中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標(biāo)準(zhǔn)、實驗室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報:

五、資金申請報告、可行性研究報告、商業(yè)計劃書、項目建議書、等各類報告編制;

六、科技成果轉(zhuǎn)化中介、公司注冊注銷、工商辦理、股權(quán)、科技項目投融資。

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