成都武侯區(qū)諸葛工匠培育評選申報條件對象和獎補補助、流程攻略整理，命名的諸葛工匠由區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)榮譽證書，并給予一次性獎勵資金1萬元/人（稅前）。詳情如下，需要咨詢申報的可以聯(lián)系小編為您解答輔導(dǎo)！

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一、成都武侯區(qū)諸葛工匠培育評選申報目標任務(wù)

全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞全區(qū)建圈強鏈、“立園滿園”等中心工作，以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為著力點，努力培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)勞動大軍，扎實推進武侯產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，每年評選命名諸葛工匠50-100名，推動全區(qū)工匠人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

二、成都武侯區(qū)諸葛工匠培育評選申報對象

諸葛工匠是在武侯區(qū)經(jīng)濟建設(shè)中，具備高超技能、精湛技藝和優(yōu)異技術(shù)創(chuàng)新能力，長期踐行執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，在廣大職工中發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，并經(jīng)過培育評選命名的技術(shù)技能人才代表。

諸葛工匠培育評選工作堅持面向全區(qū)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中堅守生產(chǎn)服務(wù)崗位的職工，聚焦重點產(chǎn)業(yè)高技能人才、掌握專精特新技術(shù)技能人才、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人、傳統(tǒng)手藝人，特別是其中的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型、知識技能型、數(shù)字技能型人才。

三、成都武侯區(qū)諸葛工匠培育評選申報條件

諸葛工匠培育評選對象在符合基礎(chǔ)條件的情況下，應(yīng)在工匠能力標準上有突出潛能，即在引領(lǐng)力、實踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力等“工匠五力”的多方面顯現(xiàn)明顯發(fā)展?jié)摿?。對在武侯?jīng)濟社會建設(shè)中做出重大貢獻的技能人才，可適當放寬參評條件。處于違法犯罪處罰期和違紀影響期的個人，不得參加諸葛工匠培育評選。

（一）基礎(chǔ)條件

諸葛工匠培育評選對象應(yīng)具備政治素質(zhì)過硬、遵守法律法規(guī)、具有優(yōu)良職業(yè)道德和職業(yè)操守、熟練掌握崗位所需知識和技術(shù)技能等基礎(chǔ)條件。

（二）能力要求

  1.引領(lǐng)力。

（1）勇挑重擔：在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勇于擔當，承擔本單位、本行業(yè)的工作重任。

（2）追求卓越：始終秉持工匠精神，不斷超越進取，突破本單位、本行業(yè)的先進水平。

（3）示范帶動：通過以身作則引領(lǐng)職工群眾立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效。

  2.實踐力。

（1）技術(shù)技能素質(zhì)突出：基于本崗位核心業(yè)務(wù)的技術(shù)技能水平達到行業(yè)、單位領(lǐng)先水平，或在本行業(yè)全區(qū)性及以上的職業(yè)技能比賽中獲得名次。

（2）業(yè)績突出：業(yè)績表現(xiàn)處于行業(yè)、單位同崗位前列。

（3）持續(xù)學習：具有終身學習的意識和持續(xù)提升的韌勁，熟練掌握本職工作之外的知識技能或具有相關(guān)學習經(jīng)歷。

  3.創(chuàng)新力。

（1）業(yè)務(wù)洞察：善于在生產(chǎn)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、探索分析、總結(jié)規(guī)律，提出解決問題、生產(chǎn)優(yōu)化等方案，或找出疑難問題的癥結(jié)所在。

（2）創(chuàng)新成果：持續(xù)開展技術(shù)改進或項目研發(fā)，形成工藝工法、專利、論文專著、軟件著作權(quán)、國家或行業(yè)標準等。

（3）價值創(chuàng)造：取得的創(chuàng)新成果、實施的生產(chǎn)優(yōu)化等項目成功轉(zhuǎn)化，形成一定的經(jīng)濟社會效益。

  4.攻關(guān)力。

（1）擔當重任：參與區(qū)級以上的重大工程、重大項目等并發(fā)揮重要作用，或主辦完成的技術(shù)創(chuàng)新成果獲得區(qū)級以上或行業(yè)的表彰（表揚）獎勵。積極承擔單位解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題的攻關(guān)任務(wù)，取得明顯成果。

（2）協(xié)同配合：具有團結(jié)協(xié)作意識，能夠與其他崗位技術(shù)技能人員、各領(lǐng)域人才順暢溝通、形成團隊，在創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同攻關(guān)中能夠發(fā)揮重要作用。

（3）直面難題：深入了解、積極研究、參與解決制約本行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。

  5.傳承力。

（1）總結(jié)繼承：注重學習梳理、吸收借鑒優(yōu)良傳統(tǒng)，總結(jié)、歸納、提煉已有技術(shù)技能。

（2）培養(yǎng)人才：深度參與技術(shù)技能人才培養(yǎng)，通過師徒幫帶、擔任產(chǎn)業(yè)教授（導(dǎo)師）等方式，培養(yǎng)出一批具有發(fā)展前景的中青年人才。

（3）應(yīng)用智能：積極參與推動本領(lǐng)域知識技能的智能化、數(shù)字化，促進專業(yè)知識技能與智能工具相融合。

（三）直接認定

轄區(qū)企業(yè)引進的大國工匠、四川工匠、天府工匠、成都工匠或其他副省級城市工匠申報參評諸葛工匠，予以直接認定。

四、成都武侯區(qū)諸葛工匠培育評選申報管理

諸葛工匠培育對象所在單位作為培育主體，負責統(tǒng)籌單位生產(chǎn)經(jīng)營需要和培育對象實際制定落實培育方案。

諸葛工匠培育期為一年。在培育期內(nèi)，由企業(yè)推薦報名可直接進入本年度諸葛工匠專家評審環(huán)節(jié)，培育期滿后未被評選為諸葛工匠的培育對象，經(jīng)所在單位同意可自動進入下一年度培育計劃。經(jīng)兩年培育后仍未被評選為諸葛工匠的培育對象，須重新履行申報評選程序。培育期內(nèi)，培育對象出現(xiàn)嚴重違法違紀、弄虛作假、嚴重違反社會公德或職業(yè)道德并產(chǎn)生不良社會影響，以及其他不宜繼續(xù)培育行為的，經(jīng)調(diào)查核實取消培育資格。

五、成都武侯區(qū)諸葛工匠培育評選申報補貼獎勵

按照《武侯區(qū)“諸葛工匠”培育評選實施辦法》文件要求，命名的諸葛工匠由區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)榮譽證書，并給予一次性獎勵資金1萬元/人（稅前）。

六、成都武侯區(qū)諸葛工匠培育評選申報要求

（一）高度重視

各街道辦事處、區(qū)級相關(guān)部門要充分認識武侯區(qū)諸葛工匠培育評選活動的重要意義，把它作為貫徹武侯區(qū)人才戰(zhàn)略、推動現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要舉措，健全工作機制，采取有力措施，按照《2025年成都市武侯區(qū)諸葛工匠培育評選推薦人選名額分配表》的名額分配數(shù)積極推選諸葛工匠候選人，確保培育評選活動順利開展。

（二）嚴格標準

各街道辦事處、區(qū)級相關(guān)部門要把推薦人選質(zhì)量放在首位，嚴格按照規(guī)定和要求推薦，加強對申報材料的審核，做好推薦人選公示工作，確保公開、公平、公正。

（三）注重宣傳

要充分運用各類媒體，廣泛開展宣傳動員，推動評選命名活動深入人心。大力弘揚工匠精神，著力宣傳高技能人才在傳承技藝、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的典型人物，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，為評選命名活動順利開展營造良好的輿論氛圍。

各街道總工會、區(qū)級相關(guān)部門務(wù)必認真抓好落實，按要求將推薦人選所有材料（包含紙質(zhì)和電子版）報送至區(qū)總工會勞動保障部，逾期未報視為放棄申報。

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一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術(shù)企業(yè)培育認定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產(chǎn)權(quán)申報;

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽資質(zhì)申報;

四、國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設(shè)計中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標準、實驗室和工程研究中心、科學技術(shù)獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報:

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