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涼山州企業(yè)/院校速看！州級(jí)技能大師工作室申報(bào)條件、流程、材料及獎(jiǎng)勵(lì)指南發(fā)布
涼山州最新出臺(tái)《州級(jí)技能大師工作室管理辦法》。該辦法圍繞我州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，支持建設(shè)一批技能大師工作室，對(duì)新認(rèn)定的工作室給予10萬(wàn)元一次性建設(shè)補(bǔ)助，旨在充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承等方面的重要作用。針對(duì)涼山州州級(jí)技能大師工作室申報(bào)條件、流程、材料有疑問(wèn)可咨詢小編：
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涼山州州級(jí)技能大師工作室管理辦法
第一章總 則
第一條為加強(qiáng)和規(guī)范技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目管理，提高項(xiàng)目資金使用效益，根據(jù)省人力資源社會(huì)保障社廳等五部門《關(guān)于印發(fā)〈四川省省級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法〉的通知》（川人社發(fā)〔2019〕18號(hào)）等精神，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。
第二條涼山州技能大師工作室（以下簡(jiǎn)稱“技能大師工作室”）是指經(jīng)縣（市）、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、企業(yè)、院校等組織推薦、申報(bào)，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局、州委組織部、州經(jīng)濟(jì)和信息化局、州科學(xué)技術(shù)局、州財(cái)政局組織評(píng)審后確定的技能大師工作室。
第三條州級(jí)工作室要與我州區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切結(jié)合，圍繞我州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的行業(yè)（領(lǐng)域）組織實(shí)施。
第四條 技能大師工作室主要由在技能含量較高的行業(yè)和大中型企業(yè)工作的高技能人才以及部分掌握傳統(tǒng)技能和民間絕技的技能大師領(lǐng)辦建設(shè)。
第五條本辦法所指資金為州級(jí)配套的財(cái)政支持州級(jí)技能大師工作室的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金、縣（市）財(cái)政安排的配套資金及行業(yè)企業(yè)支持資金、自籌資金等。
第六條技能大師工作室的建設(shè)要求。
技能大師工作室要充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，面向企業(yè)、行業(yè)職工及相關(guān)人員開(kāi)展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動(dòng)，將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。要強(qiáng)化愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企意識(shí)教育，注重職業(yè)道德修養(yǎng)，大力弘揚(yáng)執(zhí)著專注、敬業(yè)奉獻(xiàn)、推陳出新、精益求精為主要內(nèi)容的“工匠精神”。
第二章申報(bào)與評(píng)審
第七條州級(jí)技能大師工作室申報(bào)條件。
（一）人員條件
1.領(lǐng)辦人條件
原則上應(yīng)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，并在生產(chǎn)服務(wù)一線從事相關(guān)技能工作。且具有技師及以上職業(yè)資格或技能等級(jí)；或掌握民間傳統(tǒng)技能、絕技絕招，并獲得州級(jí)及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人或州級(jí)工藝美術(shù)大師或同等稱號(hào)；或工作業(yè)績(jī)突出并在本單位技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師等崗位任職。熱愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范遵守公序良俗。且具有下列業(yè)績(jī)條件之一：
（1）職業(yè)技能水平拔尖。獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“國(guó)務(wù)院政府特殊津貼”“全國(guó)技術(shù)能手”“中國(guó)工藝美術(shù)大師”“大國(guó)工匠”“國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人”“四川省技術(shù)能手”“四川省工藝美術(shù)大師”“四川工匠”“省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人”或同等技能榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)之一的優(yōu)先考慮。
（2）創(chuàng)造出同行業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)工藝技術(shù)，有效提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或掌握關(guān)鍵技術(shù)，有解決重大技術(shù)難題的成功案例。
（3）有重大技術(shù)發(fā)明或技術(shù)革新成果，取得2項(xiàng)及以上發(fā)明專利（排名前2）或5項(xiàng)實(shí)用新型專利（排名前2）。
（4）世界技能大賽選手或全國(guó)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)呋蚴〖?jí)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)撸ㄅ琶?）。
（5）掌握民間傳統(tǒng)技能、絕招絕技，在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)，在州級(jí)及以上行業(yè)領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)。
2.工作室成員條件
（1）成員數(shù)量不少于3人，以高技能人才為主，可根據(jù)需要適當(dāng)配備專業(yè)技術(shù)人員；
（2）具備協(xié)助領(lǐng)辦人開(kāi)展技術(shù)技能攻關(guān)、技能人才培養(yǎng)所需的技能（技術(shù)）水平；
（二）申報(bào)單位
應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，有完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)政策措施。
2.有團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作的固定工作場(chǎng)所、完善的設(shè)備設(shè)施、成果展示平臺(tái)，有團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作的資金保障。
3.有技能大師工作室規(guī)范管理制度，有項(xiàng)目資金使用管理辦法。
4.已建成本單位內(nèi)部工作室并有效運(yùn)行。
第八條 技能大師工作室采取“成熟一個(gè)、申報(bào)一個(gè)，合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定”的認(rèn)定原則。
（一）申報(bào)受理。符合條件的單位按屬地和主管原則，將申報(bào)材料（附件1）報(bào)所在縣（市）人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)行業(yè)主管部門，縣（市）人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)行業(yè)主管部門對(duì)申報(bào)項(xiàng)目資格條件、申報(bào)材料真實(shí)性及規(guī)范性進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格并簽署意見(jiàn)后報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局。中央和省駐涼單位可直接報(bào)送州人力資源和社會(huì)保障局。
（二）組建專家評(píng)審組。州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)申報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)辦人的職業(yè)（工種）情況，按職業(yè)大類對(duì)應(yīng)遴選相同領(lǐng)域的專家組成評(píng)審專家組，并確保所有專家組成員均不來(lái)自項(xiàng)目申報(bào)單位。
（三）綜合評(píng)審。州人力資源和社會(huì)保障局、州委組織部、州經(jīng)濟(jì)和信息化局、州科學(xué)技術(shù)局、州財(cái)政局會(huì)同專家組進(jìn)行評(píng)審，按照“公平、公正、公開(kāi)”原則，經(jīng)審查資料、醞釀?dòng)懻摵?，?shí)名投票表決，以得票數(shù)過(guò)半為基準(zhǔn)，按照得票高低順序形成專家組評(píng)審建議；參加評(píng)審的部門參考專家組評(píng)審建議，對(duì)候選項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)議，并提出建議名單。
（三）認(rèn)定公布。由州人力資源和社會(huì)保障局在官方網(wǎng)站對(duì)候選州級(jí)技能大師工作室建議名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。候選州級(jí)技能大師工作室建議名單經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局黨組會(huì)議審議。審議通過(guò)后，由州人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合州委組織部、州經(jīng)濟(jì)和信息化局、州科學(xué)技術(shù)局、州財(cái)政局發(fā)文公布。
第三章支持政策
第九條 州級(jí)技能大師工作室享受的支持政策。
（一）對(duì)新認(rèn)定的技能大師工作室，給予一次性建設(shè)補(bǔ)助資金10萬(wàn)元。建設(shè)補(bǔ)助資金從州級(jí)財(cái)政配套的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
（二）技能大師工作室研究成果取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的，依托單位可給予技能大師或工作室團(tuán)隊(duì)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。工作業(yè)績(jī)突出的技能大師，優(yōu)先推薦參評(píng)中華技能大獎(jiǎng)、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員、全國(guó)技術(shù)能手、“天府青城計(jì)劃”卓越工程師（技能領(lǐng)軍人才）、四川技能大師、四川省技術(shù)能手及其他州級(jí)以上（含州級(jí)）相關(guān)評(píng)選表彰項(xiàng)目。
（三）適時(shí)組織技能大師工作室參與行業(yè)交流、技術(shù)研修、專業(yè)考察等活動(dòng)。人力資源社會(huì)保障部門開(kāi)展的高技能人才師資培訓(xùn)、技能培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，優(yōu)先安排州級(jí)工作室的相關(guān)成員參加。
（四）技能大師工作室可作為補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
第四章資金與常規(guī)管理
第十條 州級(jí)技能大師工作室資金管理。
州級(jí)財(cái)政配套的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金主要用于工作室場(chǎng)地升級(jí)打造、設(shè)備設(shè)施完善更新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)交流等方面的支出。
申報(bào)單位要做好以下資金管理工作：
（一）建立完善資金管理制度。應(yīng)及時(shí)完善并嚴(yán)格執(zhí)行本單位申報(bào)時(shí)制定的《州級(jí)技能大師工作室經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》，資金要單獨(dú)建賬、?？顚Ｓ?。
（二）嚴(yán)格實(shí)行資金管理。按照相關(guān)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的規(guī)定，根據(jù)大師工作室年度資金使用計(jì)劃，明確經(jīng)費(fèi)具體開(kāi)支用途，做到地方政府或行業(yè)、企業(yè)配套支持資金及項(xiàng)目單位自籌資金足額到位并規(guī)范使用，確保資金安全和效益。
第十一條 州級(jí)工作室實(shí)行雙重管理。州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同州級(jí)有關(guān)部門負(fù)責(zé)檢查評(píng)估和宏觀指導(dǎo)，對(duì)業(yè)績(jī)突出、管理工作出色的州級(jí)工作室優(yōu)先推薦參與省部級(jí)工作室評(píng)選；對(duì)連續(xù)三年無(wú)工作成果、管理不善、運(yùn)行存在問(wèn)題的予以提醒、限期整改直至撤銷，并向社會(huì)公告。各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同同級(jí)有關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)屬地州級(jí)工作室所在單位的日常指導(dǎo)和管理，健全考核、檢查和監(jiān)督制度，定期或不定期對(duì)州級(jí)工作室的建設(shè)情況和任務(wù)完成情況進(jìn)行督導(dǎo)。
大師工作室從認(rèn)定當(dāng)年起，應(yīng)于每年12月中旬前，向州人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送當(dāng)年總結(jié)和次年工作計(jì)劃。
第十二條 州級(jí)技能大師工作室的變更和撤銷。
（一）領(lǐng)辦人變更。州級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人因調(diào)離技能技術(shù)崗位、退休、辭職及其他不可抗拒因素造成工作室不能繼續(xù)開(kāi)展活動(dòng)，由州人力資源和社會(huì)保障局收回該技能大師工作室銘牌。如申報(bào)單位需繼續(xù)保留此項(xiàng)目，需在原領(lǐng)辦人喪失資格的三個(gè)月內(nèi)向州人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，并提交《技能大師工作室撤銷（變更領(lǐng)辦人）申請(qǐng)表》（附件2），經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)領(lǐng)辦人相關(guān)條件審核并批準(zhǔn)后，變更原工作室領(lǐng)辦人并繼續(xù)保留該工作室。若接替領(lǐng)辦人不符合相應(yīng)資格條件的，由州人力資源和社會(huì)保障局予以撤銷。
（二）職業(yè)（工種）領(lǐng)域變更。申報(bào)單位因發(fā)展需要變更原工作室工作領(lǐng)域或職業(yè)（工種）的，應(yīng)及時(shí)向州人力資源和社會(huì)保障局提出變更申請(qǐng)，由州人力資源和社會(huì)保障局組織審核，不享受一次性補(bǔ)助，相關(guān)經(jīng)費(fèi)流轉(zhuǎn)使用。若擬變更的工作室不符合相應(yīng)資格條件的，由州人力資源和社會(huì)保障局不予審批通過(guò)，并設(shè)立不超過(guò)3個(gè)月的整改期，整改后仍達(dá)不到條件的予以撤銷。
（三）申報(bào)單位變更。領(lǐng)辦人調(diào)離原申報(bào)單位至州內(nèi)其它工作單位，若新單位符合申報(bào)單位基本條件，經(jīng)與原申報(bào)單位協(xié)商一致，可以申請(qǐng)變更申報(bào)單位，不享受一次性補(bǔ)助，相關(guān)經(jīng)費(fèi)流轉(zhuǎn)使用。申報(bào)單位因改制等原因，工作室一并劃轉(zhuǎn)新單位的，允許同時(shí)變更領(lǐng)辦人和申報(bào)單位。
（四）申報(bào)單位可以申請(qǐng)撤銷技能大師工作室。申報(bào)單位因自身原因，不需再設(shè)立技能大師工作室的，可向州人力資源和社會(huì)保障局提出撤銷申請(qǐng)，并提交《技能大師工作室撤銷（變更領(lǐng)辦人）申請(qǐng)表》（附件2），由州人力資源和社會(huì)保障局備案后，對(duì)該技能大師工作室進(jìn)行撤銷，并收回銘牌。
第十三條 技能大師工作室的復(fù)查評(píng)估。
（一）州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同州級(jí)有關(guān)部門組織專家組每?jī)赡陮?duì)州級(jí)技能大師工作室組織進(jìn)行一次復(fù)查評(píng)估。復(fù)查評(píng)估主要針對(duì)基礎(chǔ)保障、制度建設(shè)、攻關(guān)創(chuàng)新、技術(shù)交流、帶徒傳藝、校企合作等情況進(jìn)行綜合評(píng)估。評(píng)定為州級(jí)技能大師工作室不足兩年的，不納入復(fù)查評(píng)估范圍?？己似趦?nèi)經(jīng)審核備案發(fā)生變更的工作室，由申報(bào)單位確認(rèn)是否參加當(dāng)次復(fù)查評(píng)估，放棄考核的需由單位提出書面申請(qǐng)。
（二）有以下情況之一者，直接確定為不合格等級(jí)：
1.工作室一年以上不開(kāi)展攻關(guān)創(chuàng)新、技術(shù)交流、帶徒傳藝、校企合作等工作，不配合屬地人社部門日常管理或無(wú)故不參加年度考核的；
2.申報(bào)單位被撤銷或撤銷，且工作室無(wú)新申報(bào)單位的；
3.工作室領(lǐng)辦人不再?gòu)氖录寄芗夹g(shù)崗位工作、或退休、或離開(kāi)申報(bào)單位，且無(wú)符合要求的人員接替領(lǐng)銜的；
4.工作室領(lǐng)辦人或工作室因違法違紀(jì)行為或者重大過(guò)失，給國(guó)家、集體、他人造成重大損失和嚴(yán)重后果的；
5.弄虛作假、騙取建設(shè)項(xiàng)目資金的；
6.未建立經(jīng)費(fèi)管理專賬的；
7.其它情況應(yīng)直接確定為不合格等級(jí)的。
無(wú)故不參加復(fù)查評(píng)估或復(fù)查評(píng)估不合格的，由考核組視情給予工作室所在單位不超過(guò)3個(gè)月的整改期限，整改期滿經(jīng)再次考核仍達(dá)不到要求的，取消其州級(jí)工作室資格。
第五章附則
第十四條各縣（市）、部門、企業(yè)可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地本單位的實(shí)際情況，制定本級(jí)技能大師工作室項(xiàng)目實(shí)施管理辦法及細(xì)則。
第十五條本辦法自印發(fā)之日起施行，由州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?！吨泄矝錾街菸M織部涼山州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于建設(shè)涼山州特優(yōu)技師工作室的實(shí)施意見(jiàn)》（涼人社發(fā)〔2017〕30號(hào)）同時(shí)廢止。
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