獎補20萬到10萬！綿陽市市級技能大師工作室建設(shè)項目申報條件流程和補貼管理辦法整理，具體補貼文件為對新評定的工作室，在市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金中按 生產(chǎn)制造類、生活服務(wù)類、其他類分別給予20萬/個、15萬/個、10萬元/個的一次性資金資助！涪城區(qū)、游仙區(qū)、安州區(qū)、三臺縣、鹽亭縣、梓潼縣、平武縣、北川羌族自治縣、江油市各地需要咨詢了解的可以免費咨詢漁漁為您解答督導(dǎo)！

免費指導(dǎo)熱線：19855109130（可加v），選擇全面可靠的一站式體系保障。

解鎖千萬政策紅利，專注于項目申報行業(yè)13年，沉淀了精準(zhǔn)的政策資源、優(yōu)質(zhì)的企業(yè)資源、成功的項目資源，形成了獨具特色的實戰(zhàn)方法論與成熟的服務(wù)成功案例體系。除了全力打造自身專業(yè)項目團隊外，相較同行業(yè)最大的優(yōu)勢，在于我們有各個流程階段的人員，分工明細(xì)，細(xì)致化；各環(huán)節(jié)均由專人深度把控。想要咨詢各省市任何項目申報的都可以免費咨詢漁漁為你做免費項目規(guī)劃。（勿抄）

第一章 總 則

第一條 為進一步加強和規(guī)范我市市級技能大師工作室建 設(shè)項目(以下簡稱工作室)管理，提高資金使用效益，確保項目順利實施及其職能職責(zé)充分發(fā)揮，特制定本辦法。

第二條 本辦法所指技能大師是符合相應(yīng)資格條件的，在我 市工作，且在行業(yè)(領(lǐng)域)技能拔尖、技藝精湛并具有創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力、在帶徒傳技方面經(jīng)驗豐富、能夠承擔(dān)技能大師工作室日常工作的高技能人才。

本辦法所指市級工作室是依據(jù)申報條件要求，經(jīng)各縣(市、區(qū))、園區(qū)、市級部門(企業(yè)、行業(yè))初審?fù)扑]，專家組現(xiàn)場考察，市人社局、市委人才辦、市經(jīng)信局、市科技局、市財政局、市總工會綜合評審的技能大師工作室建設(shè)項目。

本辦法所指項目資金包括市級財政支持技能大師工作室建設(shè)項目的補助資金、縣(市、區(qū))、園區(qū)財政安排的配套資金及部門、企業(yè)、行業(yè)的支持資金、自籌資金等。

第三條 市級工作室要與我市區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展密切結(jié)合，圍繞 我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的行業(yè)(領(lǐng)域)組織實施。

第四條 市級工作室應(yīng)由在我市技能含量較高的行業(yè)、大中 型企業(yè)、事業(yè)單位和職業(yè)院校工作的高技能人才，以及部分掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技的技藝人才依托企事業(yè)單位、行業(yè)技術(shù)研發(fā)

中心以及職業(yè)院校等為載體領(lǐng)辦或創(chuàng)辦，工作室應(yīng)設(shè)在生產(chǎn)、研發(fā)、教學(xué)、實訓(xùn)等場所。新建市級工作室應(yīng)從已建成的縣(企業(yè)、行業(yè))級技能大師工作室中遴選，建設(shè)期限為1年。

第五條 市級工作室的主要職能職責(zé)是整合高技能人才資 源，在技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新和高技能人才培養(yǎng)方面，形成團隊優(yōu)勢，實施重點攻關(guān)、重點突破；承擔(dān)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研究開發(fā)、試制推廣、教學(xué)培訓(xùn)等任務(wù)；深入研究專業(yè)技能，及時總結(jié)絕技絕活和技能創(chuàng)新成果；傳授技能，培養(yǎng)高技能人才，培養(yǎng)行業(yè)(產(chǎn)業(yè))、企業(yè)技術(shù)技能骨干；承擔(dān)和參與行業(yè)性、區(qū)域性技術(shù)技能交流活動。

第二章 項目申報與評審

第六條 工作室申報應(yīng)符合以下條件：

(一)人員條件

1.領(lǐng)辦人的條件：

應(yīng)當(dāng)是建設(shè)單位全職職工(依托行業(yè)協(xié)會的應(yīng)是協(xié)會正式會員)、年齡距法定退休年齡超過5年、市級及以上某一行業(yè)(領(lǐng)域)技能拔尖、技藝精湛并具有較強影響力的高技能人才；具有優(yōu)良的工匠精神、高尚的職業(yè)道德和創(chuàng)新創(chuàng)造能力；在帶徒傳技方面經(jīng)驗豐富；身體健康，有能力且自愿承擔(dān)工作室工作；領(lǐng)銜一個不少于3人的技能專家團隊。同時，應(yīng)具備以下條件之一：

(1)具有國家職業(yè)資格二級(技師)及以上技能水平或相當(dāng)于該水平的其他技能技藝水平，部分職業(yè)(工種)可放寬至國

家職業(yè)資格三級(高級工),生產(chǎn)制造類需積極開展技術(shù)技能革新，取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造，并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益；生活服務(wù)類需取得有一定影響的技能成果；

(2)獲得“四川省工藝美術(shù)大師”、市級及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人稱號，掌握民間傳統(tǒng)技能、絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻；

(3)獲得“中華技能大獎”“享受國務(wù)院政府特殊津貼人員”“全國技術(shù)能手”“天府工匠”“四川技能大師”“四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家”“四川省技術(shù)能手”“科技城人才計劃”“綿陽市技術(shù)能手”等稱號，且仍在一線工作的，優(yōu)先納入市級工作室實施范圍。

對我市特別優(yōu)秀非遺傳承人、民間技藝傳承人，申報年齡可適當(dāng)放寬。

2.工作室成員的條件：

(1)成員數(shù)量不少于3人，以高技能人才為主，可根據(jù)需要適當(dāng)配備專業(yè)技術(shù)人員，其中至少1人是建設(shè)單位正式職工；

(2)具備協(xié)助領(lǐng)辦人開展技術(shù)技能攻關(guān)、技能人才培養(yǎng)所需的技能(技術(shù))水平。

(二)建設(shè)單位條件

1.依托企業(yè)、事業(yè)單位建設(shè)工作室應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

有符合條件的高技能人才；技能人才比較密集；高度重視技能人才隊伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、

選拔、使用和激勵政策制度；企業(yè)職工教育經(jīng)費用于高技能人才

培養(yǎng)、交流等方面的費用不低于50%;能夠為技能大師工作室提供相應(yīng)的資金支持以及場所、設(shè)備等必要的工作條件。

2.依托行業(yè)協(xié)會建設(shè)工作室應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

有符合條件的高技能人才；技能人才比較密集；高度重視技能人才隊伍建設(shè)工作，建立了行業(yè)技能人才培養(yǎng)體系和技能成果轉(zhuǎn)化規(guī)劃；能夠為技能大師工作室提供相應(yīng)的資金支持以及場所、設(shè)備等必要的工作條件。

3.依托公共實訓(xùn)基地建設(shè)工作室應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

有符合條件的高技能人才；高度重視技能人才隊伍建設(shè)，制定了一系列加快高技能人才隊伍建設(shè)的政策措施；能夠為技能大師工作室提供相應(yīng)的資金支持以及場所、設(shè)備等必要的工作條件。

4.依托職業(yè)院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)工作室應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

有符合條件的高技能人才；建有服務(wù)我市重點產(chǎn)業(yè)、特色行業(yè)的相關(guān)專業(yè)，且深度開展校企合作、產(chǎn)教融合；建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價制度；制定了一系列加快高技能人才隊伍建設(shè)的政策措施；能夠為技能大師工作室提供相應(yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

第七條 工作室推薦評選工作每年開展一次，每次遴選5至 8個。按照以下程序組織對市級工作室申報評審：

(一)申報推薦。按照屬地和主管原則，縣屬企業(yè)、單位和行業(yè)向所在地人社部門申報，并由所在地人社部門向市人社局推薦；市屬及以上企業(yè)單位和行業(yè)可直接向市人社局推薦申報。項

目推薦單位須對項目申報單位資格及條件、申報材料的真實性進行審查并負(fù)責(zé)，將審查合格的申報資料函報市人社局。

(二)實地考察。市人社局對申報情況進行匯總、審查，結(jié)合國家、省、市有關(guān)規(guī)定和我市技能人才隊伍建設(shè)實際，按照“條件優(yōu)先、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、合理布局、適當(dāng)傾斜”的原則確定實地考察對象，并組織專家赴現(xiàn)場實地考察，提出考察意見。

(三)綜合評審。市人社局會同市委人才辦、市經(jīng)信局、市科技局、市財政局、市總工會對現(xiàn)場考察情況評審，提出擬建工作室名單。

(四)項目公示。市人社局在市級新聞媒體上對擬建工作室公示5個工作日。

(五)公布名單。對公示無異議的工作室，報市人社局黨組會審議通過后，由市人社局、市委人才辦、市經(jīng)信局、市科技局、市財政局、市總工會聯(lián)合發(fā)文公布，頒授綿陽市技能大師工作室銘牌。

第三章 支持政策

第八條 對新評定的工作室，在市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金中按 生產(chǎn)制造類、生活服務(wù)類、其他類分別給予20萬/個、15萬/個、10萬元/個的一次性資金資助。以5年為一周期，經(jīng)市人社局會同有關(guān)部門檢查評估，對管理規(guī)范、資金使用安全、建設(shè)成效顯著的項目單位，可重復(fù)申報同一建設(shè)項目以爭取獲得持續(xù)支持。

工作室實施技術(shù)技能攻關(guān)創(chuàng)新、高技能人才培養(yǎng)項目，在符合規(guī)定申報要求和立項條件的情況下優(yōu)先獲得相關(guān)部門的項目立項。

工作室的研究成果取得顯著經(jīng)濟效益的，建設(shè)單位應(yīng)給予領(lǐng)辦人和工作室團隊一定的一次性獎勵。工作業(yè)績突出的領(lǐng)辦人，優(yōu)先推薦參評“中華技能大獎”“享受國務(wù)院政府特殊津貼人員”“全國技術(shù)能手”“天府工匠”“四川技能大師”“四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家”“四川省技術(shù)能手”“科技城人才計劃”等相關(guān)項目。對開展技能培訓(xùn)、技術(shù)技能革新和交流推廣成績突出的工作室及其建設(shè)單位、領(lǐng)辦人和工作室成員，優(yōu)先納入高技能人才培育突出貢獻獎等評選表彰推薦對象。

第九條 市人社局在組織高技能人才研修培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)管 理人員培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定考評人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動時，優(yōu)先安排工作室領(lǐng)辦人和成員參加。

第四章 項目資金使用和管理

第十條 一次性資助資金主要用于市級工作室設(shè)備設(shè)施的 更新完善，專利申請，論文、著作的出版，開展培訓(xùn)和技術(shù)交流活動等。工作室建設(shè)單位除為工作室提供辦公場所、實訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件外，還應(yīng)安排技能大師帶徒津貼、研究(攻關(guān))項目補貼以及日常工作經(jīng)費等，并定期對工作室資金的使用情況進行監(jiān)督指導(dǎo)。

第十一條 工作室建設(shè)單位要做好以下項目資金管理工作：

(一)建立完善資金管理制度。應(yīng)及時完善并嚴(yán)格執(zhí)行本單

位進行項目申報時制定的《市級技能大師工作室建設(shè)項目經(jīng)費管理實施細(xì)則》,財政補助資金要單獨建賬、?？顚Ｓ?。

(二)嚴(yán)格實行項目管理。按照相關(guān)財務(wù)管理和會計核算的規(guī)定，根據(jù)工作室年度工作方案編制項目資金使用計劃，明確項目經(jīng)費具體開支用途，嚴(yán)格實行項目管理，做到政府或部門、行業(yè)、企業(yè)配套支持資金及自籌資金規(guī)范使用，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目，確保資金安全。

第五章 工作室管理

第十二條 市人社局牽頭會同市委人才辦、市經(jīng)信局、市科 技局、市財政局、市總工會負(fù)責(zé)全市技能大師工作室發(fā)展規(guī)劃、配套政策、措施的制定，工作室的設(shè)立、評估及重大問題的研究和協(xié)調(diào)。工作室建設(shè)單位負(fù)責(zé)項目建設(shè)和日常管理，落實資金、

場地和設(shè)施設(shè)備。

第十三條 工作室實行動態(tài)管理。市人社局會同有關(guān)部門對 工作室技能水平提升情況、技能人才培養(yǎng)情況、任務(wù)完成情況、日常運行情況、單位扶持政策落實情況等進行定期或不定期檢查，對業(yè)績突出、管理工作出色的工作室進行通報表揚；對連續(xù)三年無工作成果、管理不善、項目運行存在問題的工作室予以警告、限期整改直至撤銷，并向社會公告。

第十四條 工作室日常管理。

(一)檔案管理。建立專門檔案，包括申請表、批文、成員信息、重大活動記錄、業(yè)績、工作總結(jié)、影像資料等。

(二)信息報告。工作室開展重大活動或取得重大成果等，應(yīng)及時向市人社局報告。

(三)總結(jié)交流。定期或不定期組織工作室專家參加重要活動、開展情況通報和經(jīng)驗交流。

第十五條 工作室有下列情形之一，取消其資格及待遇。

(一)弄虛作假，謊報成果的；

(二)違反職業(yè)道德和社會公德，產(chǎn)生惡劣影響的；

(三)因違法違紀(jì)行為或重大過失給國家、集體和他人造成重大損失或嚴(yán)重后果的；

(四)工作室領(lǐng)辦人被依法追究刑事責(zé)任的；

(五)其他應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅追究責(zé)任的。

第十六條 因領(lǐng)辦人退休、重大疾病及其他不可抗拒因素造 成工作室不能繼續(xù)開展工作，原建設(shè)單位仍有意愿舉辦工作室的，可逐級上報申請變更領(lǐng)辦人，由本單位符合本辦法第六條有關(guān)規(guī)定的高技能人才繼續(xù)領(lǐng)辦建設(shè)；領(lǐng)辦人調(diào)離至市內(nèi)同系統(tǒng)(集團)其他單位工作，領(lǐng)辦人本人及新單位有意愿繼續(xù)舉辦工作室的，新單位應(yīng)聯(lián)合原建設(shè)單位逐級上報，申請變更工作室舉辦單位或由原單位和新單位協(xié)商共建。除上述情形外，工作室或領(lǐng)辦人發(fā)生變動，建設(shè)單位應(yīng)在30天內(nèi)逐級向市人社局提交報告或申請；市人社局收到報告或申請后，在30天內(nèi)按相應(yīng)條件予以取消或重新認(rèn)定。

第十七條 市級工作室應(yīng)于每年12月10日前，向市人社局 報送當(dāng)年總結(jié)和次年工作計劃。

第十八條 項目承建單位屬保密性質(zhì)的，按國家有關(guān)保密制 度執(zhí)行。

第六章 項目產(chǎn)出

第十九條 工作室應(yīng)形成以下項目產(chǎn)出：

(一)建立完善的技能大師工作室制度、辦法，規(guī)范運作。

(二)通過傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承，年均為企業(yè)或社會培養(yǎng)5名以上高技能人才。

(三)立足企業(yè)進行技術(shù)技能革新、解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)技能難題，積極參與企業(yè)技術(shù)裝備引進、技術(shù)技能改造項目。

(四)總結(jié)推廣創(chuàng)新成果、絕技絕活和先進的生產(chǎn)操作法；與職業(yè)院校開展共建工作，推進企業(yè)新型學(xué)徒制，深化校企合作。

第二十條 工作室建設(shè)期滿，由市人社局會同有關(guān)部門組織 專家對項目建設(shè)情況進行考核驗收，項目建設(shè)單位在接受考核時應(yīng)提供有資質(zhì)的第三方審計機構(gòu)出具的項目經(jīng)費使用情況審計報告。

考核不合格的，由考核組視情給予項目建設(shè)單位不超過6個月的整改期限，整改期滿經(jīng)再次考核仍達(dá)不到要求的，取消其工作室資格，并追回全部財政補助資金。對考核成績優(yōu)秀的優(yōu)先納入省級工作室推薦范疇。

考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則由市人社局、市財政局另行制定。

第七章 附 則

第二十一條 各縣(市、區(qū))、園區(qū)、部門可根據(jù)本辦法， 結(jié)合本地本單位的實際情況，制定本級技能大師工作室項目實施管理辦法及細(xì)則。

第二十二條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，原《綿陽市市級技 能大師工作室建設(shè)項目實施管理辦法》(綿人社發(fā)〔2021〕16號)同時廢止。

第二十三條 本辦法由市人社局、市財政局負(fù)責(zé)解釋。

關(guān)于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費咨詢。

我們專業(yè)做項目申報13年，包括科技口、工信口、發(fā)改委、文旅口、商務(wù)口、農(nóng)業(yè)林業(yè)口等等，具體有：

高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、軟著專利等知識產(chǎn)權(quán)、科技成果評價、工業(yè)設(shè)計中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標(biāo)準(zhǔn)、實驗室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品、可行性研究報告、商業(yè)計劃書、公司注冊注銷、工商辦理、股權(quán)融資、百度關(guān)鍵詞排名等等；企業(yè)不知道可以申請哪些政府補貼項目的都可以找漁漁為您做個免費項目規(guī)劃。（不要抄襲）

一個電話，幫您理清思路，匹配最佳項目，讓您輕松穩(wěn)拿補貼政策資金與品牌榮譽提升！

專人在線指導(dǎo)，免費咨詢：19855109130，微信同號，獲取最新政策詳情，歡迎前來交流。