武漢經(jīng)開區(qū)支持中國(guó)武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園車谷園區(qū)發(fā)展扶持政策申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和條件對(duì)象、扶持整理，包括入駐獎(jiǎng)勵(lì)、辦公用房補(bǔ)貼、財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等等，其中對(duì)當(dāng)年獲評(píng)湖北省及以上人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元；對(duì)當(dāng)年獲評(píng)武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元。

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一、武漢經(jīng)開區(qū)中國(guó)武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園車谷園區(qū)發(fā)展申報(bào)支持對(duì)象和條件

（一）入駐產(chǎn)業(yè)園的對(duì)象

1．經(jīng)人社部門許可的人力資源服務(wù)企業(yè)。

2．主營(yíng)業(yè)務(wù)為人力資源和社會(huì)保障提供專業(yè)服務(wù)的其他企業(yè)和機(jī)構(gòu)（金融機(jī)構(gòu)除外）。

（二）享受產(chǎn)業(yè)園扶持政策的基本條件

1．入駐產(chǎn)業(yè)園享受扶持政策的人力資源服務(wù)企業(yè)和機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)是國(guó)家統(tǒng)計(jì)規(guī)模以上企業(yè)。

2．入駐產(chǎn)業(yè)園的規(guī)模以下人力資源服務(wù)企業(yè)和機(jī)構(gòu)，通過發(fā)展達(dá)到一定規(guī)模納入國(guó)家統(tǒng)計(jì)（“小進(jìn)規(guī)”）后，可開始享受產(chǎn)業(yè)園扶持政策。

二、武漢經(jīng)開區(qū)中國(guó)武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園車谷園區(qū)發(fā)展申報(bào)具體獎(jiǎng)補(bǔ)補(bǔ)貼政策

（一）入駐獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)上榜中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)的人力資源服務(wù)企業(yè)，將總部遷入武漢經(jīng)開區(qū)，或在武漢經(jīng)開區(qū)設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)，且持續(xù)經(jīng)營(yíng)3年（含）以上的，可給予最高200萬元的一次性入駐獎(jiǎng)勵(lì)支持。

（二）辦公用房補(bǔ)貼

1．購房補(bǔ)貼。入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，對(duì)其新購建的自用辦公用房（不含配套用房和附屬設(shè)施），按照每平方米1000元給予一次性補(bǔ)貼，最高不超過500萬元。

2．租房補(bǔ)貼。入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，對(duì)其租賃自用辦公用房，給予為期5年的租房補(bǔ)貼（入駐第1-3年給予80%租房補(bǔ)貼，第4-5年給予40%租房補(bǔ)貼），實(shí)行先繳后補(bǔ)。

享受補(bǔ)貼的用房主要用于人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)辦公，不得對(duì)外租售或者改變用途，否則所獲辦公用房補(bǔ)貼須全額退還區(qū)財(cái)政。同一企業(yè)不能同時(shí)享受以上2項(xiàng)辦公用房補(bǔ)貼。

3．裝修補(bǔ)貼。入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，租用或購置園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用房并進(jìn)行裝修改造的，按照租用或購置面積給予300元/平方米一次性裝修補(bǔ)貼，同一企業(yè)補(bǔ)貼金額不超過實(shí)際裝修費(fèi)用，最高不超過50萬元。

（三）財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)

1．對(duì)入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予為期5年的年度區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)（入駐第1-3年給予100%區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，第4-5年給予50%區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)）。

2．對(duì)年?duì)I業(yè)收入超過3000萬元且區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)呈正增長(zhǎng)的規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)，按照其增幅分別給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

年?duì)I業(yè)收入超過10億元且增幅達(dá)到10%、20%、30%及以上的，分別給予20萬元、30萬元、40萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

年?duì)I業(yè)收入超過1億元且增幅達(dá)到10%、20%、30%及以上的，分別給予10萬元、20萬元、30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

年?duì)I業(yè)收入超過5000萬元且增幅達(dá)到10%、20%、30%及以上的，分別給予8萬元、12萬元、18萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

年?duì)I業(yè)收入超過3000萬元且增幅達(dá)到10%、20%、30%及以上的，分別給予5萬元、8萬元、12萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

3．對(duì)首次納入規(guī)模以上統(tǒng)計(jì)的人力資源服務(wù)企業(yè)，一次性給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)第1、2、3項(xiàng)同一年度不可重復(fù)，可就高享受。

（四）評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)

1．領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)當(dāng)年獲評(píng)湖北省及以上人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元；對(duì)當(dāng)年獲評(píng)武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元。

2．領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)當(dāng)年獲評(píng)湖北省及以上人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予每名領(lǐng)軍人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元；對(duì)當(dāng)年獲評(píng)武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予每名領(lǐng)軍人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

3．誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲評(píng)湖北省及以上人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)，給予首次入選的誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元；對(duì)獲評(píng)武漢市人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)，給予首次入選的誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

以上三項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)獲得不同級(jí)別單位表彰的，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

4．星級(jí)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲評(píng)武漢市及以上星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)首次入選的三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)機(jī)構(gòu)分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元、2萬元、3萬元。

5．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，鼓勵(lì)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)模式創(chuàng)新、人力資源管理和科技創(chuàng)新、新時(shí)代下人力資源服務(wù)行業(yè)跨界創(chuàng)新、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)與資本融合創(chuàng)新、人力資源服務(wù)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)意）項(xiàng)目設(shè)計(jì)、共享經(jīng)濟(jì)形態(tài)下人力資源服務(wù)與管理創(chuàng)新等。對(duì)獲得武漢市及以上人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一、二、三等獎(jiǎng)的機(jī)構(gòu)，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元、3萬元、2萬元。

（五）高管獎(jiǎng)勵(lì)

符合財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)第2條的企業(yè)，其高級(jí)管理人員和專業(yè)人才（包括董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事長(zhǎng)、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、研發(fā)部門負(fù)責(zé)人或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)）當(dāng)年在本區(qū)繳納個(gè)人所得稅達(dá)到23000元及以上的，按照當(dāng)年應(yīng)納稅所得額的5%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人每年最高不超過300萬元。單個(gè)企業(yè)最多獎(jiǎng)勵(lì)15人且累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過該企業(yè)區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)的20%。本條獎(jiǎng)勵(lì)資金直接劃入個(gè)人賬戶。

（六）鼓勵(lì)參與公共服務(wù)產(chǎn)品采購

加強(qiáng)入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)與政府公共服務(wù)產(chǎn)品采購單位的信息交流，引導(dǎo)和支持人力資源服務(wù)企業(yè)參與各類公共就業(yè)人才服務(wù)活動(dòng)，鼓勵(lì)政府部門、國(guó)有企事業(yè)單位按照相關(guān)規(guī)定通過競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式向社會(huì)力量購買人力資源服務(wù)。

（七）后勤服務(wù)

產(chǎn)業(yè)園建設(shè)公共會(huì)議室、培訓(xùn)教室和招聘場(chǎng)所，入駐企業(yè)可申請(qǐng)免費(fèi)使用；建設(shè)員工食堂，為入駐企業(yè)員工提供便捷、實(shí)惠、安全的餐飲保障。

三、附則

（一）產(chǎn)業(yè)園扶持政策適用于華中智谷園區(qū)入駐的人力資源行業(yè)相關(guān)企業(yè)，未入駐產(chǎn)業(yè)園的區(qū)內(nèi)人力資源行業(yè)相關(guān)企業(yè)，在滿足享受產(chǎn)業(yè)園扶持政策基本條件后，可享受扶持政策財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、高管獎(jiǎng)勵(lì)，其中財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)第1條按50%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）區(qū)人力資源局聯(lián)合各兌現(xiàn)部門在次年進(jìn)行政策兌現(xiàn)受理申報(bào)，政策兌現(xiàn)所需資金從企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金中列支，按照《扶持企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）符合本扶持政策的同一事項(xiàng)或同類項(xiàng)目，同時(shí)又符合本區(qū)其他扶持政策規(guī)定的，按照就高不重復(fù)的原則予以扶持，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的涉稅支出由企業(yè)或個(gè)人承擔(dān)。扶持政策與國(guó)家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定有沖突的，以國(guó)家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

（四）企業(yè)入園后，工商注冊(cè)地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計(jì)關(guān)系應(yīng)落戶本區(qū)后方可享受以上扶持政策，明確補(bǔ)貼年限的款項(xiàng)自滿足享受產(chǎn)業(yè)園扶持政策基本條件之日起算。本政策措施由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起30日后實(shí)施，有效期至2025年12月31日。

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