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補(bǔ)貼與申報(bào)指南！華鎣市2025年一季度“開門紅”方案：企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)、促銷、進(jìn)出口、規(guī)上企業(yè)獎勵
華鎣市企業(yè)注意了！2025年一季度“開門紅”政策已明確各類支持細(xì)則：工業(yè)企業(yè)2024年?duì)I收5億以上且2024年10月-2025年3月增長超20%，可獲15萬元激勵；電商企業(yè)年銷售額破1億且達(dá)全市平均增速，獎20萬元；外貿(mào)企業(yè)進(jìn)出口凈增量5000萬以上，一次性獎20萬元……無論你是工業(yè)制造、商貿(mào)零售還是外貿(mào)出口企業(yè)，都能找到適配的扶持政策，關(guān)鍵是要清楚申報(bào)需準(zhǔn)備哪些材料、對接哪個部門。需要申報(bào)的企業(yè)可咨詢小編：
華鎣市2025年一季度“開門紅”方案申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號）
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華鎣市推動全市2025年經(jīng)濟(jì)工作實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”工作方案
2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是“十五五”蓄勢之年，為全面貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，深入落實(shí)省、廣安市推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)回升向好的若干政策措施以及推動2025年經(jīng)濟(jì)工作實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”相關(guān)要求，實(shí)現(xiàn)一季度地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長7%左右的預(yù)期目標(biāo)，現(xiàn)制定本工作方案。
一、支持措施
（一）工業(yè)方面：一季度規(guī)上工業(yè)增加值增長12%。
1.激勵規(guī)上企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)增效。對一季度升規(guī)入統(tǒng)企業(yè)、春節(jié)加班生產(chǎn)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，一季度生產(chǎn)規(guī)模1億元及以上、同比增長超10%的規(guī)上工業(yè)企業(yè)以及快推快建項(xiàng)目業(yè)主，安排100萬元激勵資金給予獎勵。
2.激勵重大項(xiàng)目竣工投產(chǎn)。對一季度竣工投產(chǎn)且培育為規(guī)上工業(yè)企業(yè)的省、廣安市重點(diǎn)工業(yè)和技術(shù)改造項(xiàng)目，按核定項(xiàng)目設(shè)備（含軟件）投資的5%給予激勵，單個項(xiàng)目不超過200萬元；對較備案核準(zhǔn)時(shí)限提前2個月以上竣工投產(chǎn)的項(xiàng)目，最高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至300萬元。
3.激勵工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)增長。對2024年生產(chǎn)規(guī)模5億元以上的工業(yè)企業(yè)，2024年1至9月生產(chǎn)規(guī)模保持正增長，2024年10月1日至2025年3月31日期間，在生產(chǎn)規(guī)模比上年同期增長10%—20%、20%以上的，分別給予10萬元、15萬元激勵。
4.落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗。一季度延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%政策，推廣“免申即享”經(jīng)辦模式，按規(guī)定對符合條件的企業(yè)給予失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。
責(zé)任單位：市經(jīng)濟(jì)信息化局、市人力資源社會保障局
（二）服務(wù)業(yè)、消費(fèi)、外貿(mào)方面：一季度服務(wù)業(yè)增加值增長6.7%，社會消費(fèi)品零售總額增長6.5%，外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)到3.72億元。
5.支持開展消費(fèi)促進(jìn)活動。對符合條件的，組織舉辦汽車展、汽車下鄉(xiāng)、美食節(jié)、家電、家具、建材等大型促銷活動的行業(yè)商（協(xié)）會、限上商貿(mào)重點(diǎn)企業(yè)，按其活動實(shí)際投入的30%給予補(bǔ)貼，單場不超過10萬元。
6.激勵商貿(mào)企業(yè)經(jīng)營增長。對2024年?duì)I業(yè)額達(dá)到一定規(guī)模（批發(fā)業(yè)5億元、零售業(yè)1億元、餐飲業(yè)2000萬元，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)4000萬元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)1000萬元），且同比增長20%以上的限額以上商貿(mào)企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)，分別給予15萬元、10萬元、3萬元、5萬元、2萬元激勵。2024年電商銷售額1000萬元（含）—5000萬元、5000萬元（含）—1億元、1億元及以上且達(dá)到全市實(shí)物型網(wǎng)絡(luò)零售額平均增速的電商企業(yè)，分別給予5萬元、10萬元、20萬元的獎補(bǔ)。
7.鼓勵我市商貿(mào)流通企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加大企業(yè)培育力度。對一季度投資100萬元及以上用于提檔升級的商貿(mào)流通企業(yè)，給予5萬元激勵；對一季度新培育的規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)、限額以上商貿(mào)企業(yè)予以每戶3萬元激勵。
8.支持加快拓展國際市場。鼓勵企業(yè)開展對外貿(mào)易，對一季度進(jìn)出口增速超過全市平均水平，凈增量在1000萬元（含）—3000萬元、3000萬元（含）—5000萬元、5000萬元及以上的外貿(mào)生產(chǎn)型企業(yè)分別給予5萬元、10萬元、20萬元的一次性獎勵；支持跨境電商、外貿(mào)綜合服務(wù)、市場采購、二手車等外貿(mào)新業(yè)態(tài)加快發(fā)展，一季度進(jìn)出口總額超1億元，且增速超過全市平均水平的，每凈增1億元，獎勵10萬元，單個企業(yè)最高獎勵不超過50萬元。
責(zé)任單位：市商務(wù)局
（三）農(nóng)業(yè)方面：一季度第一產(chǎn)業(yè)增加值增長3%。
9.抓牢糧食生豬生產(chǎn)。做好種子、農(nóng)藥、化肥等春耕農(nóng)資保障，抓好小麥條銹病、油菜菌核病等病蟲害監(jiān)測防控，促進(jìn)小春糧油豐收。對一季度出欄5000頭（含）以上的、2000（含）－5000頭的、1000（含）－2000頭的養(yǎng)殖場（企業(yè)）分別給予3萬元、2萬元、1萬元的獎勵。
責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
（四）項(xiàng)目投資方面：一季度增長20%，省市重點(diǎn)項(xiàng)目一季度完成年度投資計(jì)劃35%。
10.強(qiáng)化項(xiàng)目入庫激勵。對2025年一季度單個項(xiàng)目入庫總投資達(dá)1億元以上的，每個項(xiàng)目分別予以承辦單位1萬元/億元激勵。對2024全年入庫總投資規(guī)模排名全市前3位的起報(bào)單位和市級部門分別按5萬元、4萬元、3萬元予以激勵。全額保障流動現(xiàn)場會籌備經(jīng)費(fèi)。
責(zé)任單位：市發(fā)展改革局
（五）房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)方面：一季度建筑業(yè)增加值增長11%。
11.支持建筑業(yè)企業(yè)壯大發(fā)展。實(shí)施建筑業(yè)企業(yè)生產(chǎn)增長激勵，對2025年一季度產(chǎn)值達(dá)到1億元、8000萬元、5000萬元，且同比增長15%及以上的建筑企業(yè)，分別給予5萬元、3萬元、2萬元獎勵；為進(jìn)一步促進(jìn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，安排1500萬元對2024年產(chǎn)值達(dá)到2000萬元以上，且2025年一季度實(shí)現(xiàn)正增長的建筑企業(yè)給予激勵。
12.及時(shí)兌現(xiàn)房地產(chǎn)新政。鼓勵支持搶抓元旦春節(jié)假期農(nóng)民工返鄉(xiāng)契機(jī)，謀劃開展“房地產(chǎn)+”購房推介活動，按照《華鎣市促進(jìn)房地產(chǎn)去庫存推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展五條措施》及時(shí)兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼。
責(zé)任單位：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局
（六）縣域經(jīng)濟(jì)方面
13.持續(xù)推動經(jīng)濟(jì)回升向好。地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、全社會固定資產(chǎn)投資、社會消費(fèi)品零售總額、服務(wù)業(yè)增加值、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均可支配收入等7個主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)2024年完成廣安市定工作目標(biāo)，且在廣安市排名一、二、三的每個指標(biāo)分別給予牽頭單位激勵資金15萬元、10萬元、5萬元；2025年一季度完成廣安市定工作目標(biāo)，且在廣安市排名一、二、三的每個指標(biāo)分別給予牽頭單位激勵資金8萬元、5萬元、3萬元。對一產(chǎn)業(yè)增加值、建筑業(yè)總產(chǎn)值、招商引資完成2025年一季度廣安市定工作目標(biāo)，且在廣安市排名一、二、三的每個指標(biāo)分別給予牽頭單位激勵資金5萬元、3萬元、2萬元。對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)單位按照牽頭單位激勵資金的20%予以獎勵。
14.提升民營經(jīng)濟(jì)增加值。離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，自工商登記注冊之日起正常運(yùn)營1年以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1萬元。符合條件的個人可申請不超過3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，小微企業(yè)可申請不超過2年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，個人額度最高30萬元、小微企業(yè)額度最高400萬元，財(cái)政部門給予貸款實(shí)際利率50%的貼息。
責(zé)任單位：市發(fā)展改革局、市人力資源社會保障局
（七）對上爭取方面
15.鼓勵積極申報(bào)債券項(xiàng)目。2025年新申報(bào)并通過省級聯(lián)評聯(lián)審清單的專項(xiàng)債券項(xiàng)目，對資金總需求達(dá)5億元（含）以上、1億元（含）—5億元、5000萬元（含）—1億元的每個項(xiàng)目分別予以承辦單位3萬元、2萬元、1萬元激勵，對牽頭單位按照每個項(xiàng)目1萬元予以激勵。
16.鼓勵對上爭取資金支持。成功爭取競爭性資金（債券除外）的項(xiàng)目，對承辦單位、牽頭單位（以投資計(jì)劃的下達(dá)部門為準(zhǔn)）分別按照到位總資金的萬分之三、萬分之二予以激勵。成功爭取超長期特別國債資金的項(xiàng)目，對承辦單位、牽頭單位分別按照爭取總金額的萬分之三、萬分之二予以激勵。
責(zé)任單位：市發(fā)展改革局、市財(cái)政局
二、服務(wù)保障措施
（一）全力做好對企聯(lián)系服務(wù)
深化市領(lǐng)導(dǎo)任鏈長推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“建圈強(qiáng)鏈”工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)機(jī)制，堅(jiān)持重大問題提級管理，研究解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程遇到的突出問題、具體事項(xiàng)，推動產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人每月聯(lián)系服務(wù)企業(yè)2次以上，定期收集解決企業(yè)在生產(chǎn)、用工、融資、市場等方面難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，通過現(xiàn)場辦公、會商交辦等方式紓困解難，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。
（二）全力做好用工保障
開展重點(diǎn)企業(yè)用工情況監(jiān)測，多渠道精準(zhǔn)掌握企業(yè)需求，為企業(yè)提供用工指導(dǎo)服務(wù)。支持經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)、企業(yè)共享用工，組織有用工需求的企業(yè)參加各類跨區(qū)域招聘活動。對企業(yè)招用畢業(yè)年度大學(xué)生、防止返貧監(jiān)測對象、就業(yè)困難人員就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，給予2000元／人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；對招用就業(yè)困難人員的單位、畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，按其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定足額繳納3個月以上失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按每招用1人給予1500元的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼不得重復(fù)享受。
（三）全力做好用地保障
提前介入項(xiàng)目用地選址選線等前期工作，指導(dǎo)項(xiàng)目業(yè)主按照“一項(xiàng)目一方案”原則制定用地保障工作方案，全流程跟蹤用地審批情況，定期調(diào)度解決用地保障中的難點(diǎn)堵點(diǎn)，提升用地保障效率。對使用存量土地的項(xiàng)目，開通審批綠色通道，縮短土地供應(yīng)時(shí)限。對涉及新增建設(shè)用地項(xiàng)目，提前預(yù)支使用2025年度計(jì)劃指標(biāo)予以應(yīng)保盡保。
（四）全力做好資金保障
長效推進(jìn)“民營企業(yè)金融顧問”入園區(qū)、訪企業(yè)活動，組織開展各類銀企對接活動2場（次）以上。督促銀行機(jī)構(gòu)加大投放力度，對符合條件的企業(yè)給予續(xù)貸服務(wù)。對一季度期間發(fā)放給小微企業(yè)和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，低于1年期LPR+40BP“支小惠商貸”“助農(nóng)振興貸”“鏈安貸”的地方法人銀行，按其新發(fā)放貸款金額的1%給予一次性獎補(bǔ)。對一季度期間開展單戶融資擔(dān)保金額1000萬元及以下的小微和“三農(nóng)”企業(yè)的政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，按照不超過其年化新發(fā)生擔(dān)保額的1%給予業(yè)務(wù)獎補(bǔ)。對融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)保費(fèi)補(bǔ)貼后的年化費(fèi)率不超過2%。
責(zé)任單位：市經(jīng)濟(jì)信息化局、市人力資源社會保障局、市自然資源規(guī)劃局、市財(cái)政局
三、工作要求
（一）全面細(xì)化分解工作任務(wù)
各牽頭部門要按照一季度目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)著力重點(diǎn)、梳理工作支撐，加快制定本部門、本行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)工作方案，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、細(xì)化工作任務(wù)、明確職責(zé)分工。堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動、部門協(xié)同，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，推動各級各部門認(rèn)真履行職責(zé)、密切協(xié)作配合，形成工作合力。
（二）強(qiáng)化監(jiān)測調(diào)度分析預(yù)警
健全完善經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測調(diào)度機(jī)制，系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動態(tài)，對照一季度目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)跟蹤進(jìn)展、全力抓好落實(shí)。對主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，系統(tǒng)分析預(yù)判經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、著力解決經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行的各類苗頭性、傾向性、潛在性問題，實(shí)現(xiàn)運(yùn)行趨勢有預(yù)判、指標(biāo)數(shù)據(jù)有預(yù)警、重點(diǎn)問題有措施，把各項(xiàng)工作往前趕。各級各部門要靠前謀劃、加壓奮進(jìn)，深入挖掘、有效拓展新的增長點(diǎn)，全力確保一季度經(jīng)濟(jì)工作實(shí)現(xiàn)“開門紅”。
（三）做好工作成效評估
牽頭部門會同市財(cái)政局及時(shí)審核相關(guān)佐證材料，報(bào)市政府審批，確保財(cái)政資金及時(shí)到位、使用合理，充分發(fā)揮資金激勵作用。對推進(jìn)有力、成效明顯的單位給予通報(bào)表揚(yáng)；對進(jìn)度嚴(yán)重滯后、工作措施不力的單位和個人通報(bào)批評；對工作被動、嚴(yán)重影響全市一季度“開門紅”進(jìn)度的嚴(yán)肅問責(zé)。
本方案自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2025年12月31日，以往文件規(guī)定與本方案不一致的，按本方案執(zhí)行。國家、省、廣安市有新規(guī)定的，從其規(guī)定。本方案的優(yōu)惠措施與上級現(xiàn)行政策同類或重復(fù)的，按從高從優(yōu)不重復(fù)原則執(zhí)行。
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