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2013-7-15省級(jí)民營(yíng)科技企業(yè)申報(bào)須知
2013-7-15安徽省級(jí)工程技術(shù)研究中心
外省資訊
卓越工程師引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)！湖北省2025年卓越工程師壯大行動(dòng)卓越工程師引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)申報(bào)條件、流程、材料、獎(jiǎng)勵(lì)措施指導(dǎo)！
湖北省2025年“卓越工程師壯大行動(dòng)” 卓越工程師引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)申報(bào)條件、流程、材料及申報(bào)時(shí)間安排、獎(jiǎng)勵(lì)措施如下，湖北各地企業(yè)申報(bào)可咨詢(xún)小編指導(dǎo)：
湖北省2025年“卓越工程師壯大行動(dòng)” 卓越工程師引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)申報(bào)免費(fèi)咨詢(xún)：15855157003（微信同號(hào)）
安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地均有公司，成立13年，經(jīng)驗(yàn)豐富，提供高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專(zhuān)精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車(chē)間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺(tái)套、規(guī)上企業(yè)、老字號(hào)、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)、專(zhuān)利（發(fā)明/實(shí)用新型/外觀設(shè)計(jì)）、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)、工商財(cái)稅等項(xiàng)目材料編寫(xiě)和項(xiàng)目規(guī)劃指導(dǎo)等服務(wù)，免費(fèi)咨詢(xún)！
一、總體要求
聚焦做大做強(qiáng)“51020”先進(jìn)制造業(yè)集群、構(gòu)建體現(xiàn)湖北優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，在卓越工程師專(zhuān)項(xiàng)中開(kāi)辟引才通道，以補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈、固鏈為導(dǎo)向，推動(dòng)制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展上下游鏈?zhǔn)揭?，引進(jìn)一批具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問(wèn)題、能夠突圍行業(yè)急需技術(shù)的優(yōu)秀工程師，為加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
本專(zhuān)項(xiàng)列入“楚天英才計(jì)劃·卓越工程師項(xiàng)目”。2025年，遴選50名左右全職招引的優(yōu)秀工程師，予以重點(diǎn)支持。
二、申報(bào)條件
申報(bào)人應(yīng)為省內(nèi)企業(yè)本年度（2025年1月1日至12月31日）已入職或即將入職，全職引進(jìn)在湖北工作的工程師，或在省外全職聘用的當(dāng)?shù)貎?yōu)秀工程師。申報(bào)人應(yīng)在當(dāng)年度與企業(yè)簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，同時(shí)應(yīng)具備以下條件：
（一）人選條件
人選應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)黨報(bào)國(guó)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
2.年齡在55周歲以下，從事工程技術(shù)工作5年以上；
3.主持推動(dòng)工程技術(shù)進(jìn)步、工程技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，開(kāi)發(fā)出具有全國(guó)領(lǐng)先水平的新技術(shù)，技術(shù)含量高、具有廣闊市場(chǎng)前景的新產(chǎn)品，使用現(xiàn)代工程管理方式，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，或作為前三發(fā)明人取得對(duì)國(guó)家利益或公共利益具有重大意義的專(zhuān)利，或作為前三起草人主持完成國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫(xiě)；
4.無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)不良學(xué)術(shù)行為，無(wú)不良信用記錄。
（二）引才單位條件
引才單位應(yīng)符合下列條件之一：
1.省級(jí)及以上制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)，或?qū)＞匦轮行∑髽I(yè)，或服務(wù)型制造示范企業(yè)；
2.獲批省級(jí)及以上產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、科技成果轉(zhuǎn)化中試研究基地的企業(yè)；
3.上年度營(yíng)業(yè)收入總額超過(guò)50億元的企業(yè)；
4.近3年新引進(jìn)投資額超10億元、具有重大創(chuàng)新成果產(chǎn)出且對(duì)社會(huì)具有重大貢獻(xiàn)和影響力、獲得重大獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)。
對(duì)于工程技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)踐能力、創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)際貢獻(xiàn)特別突出或從事“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)的急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬條件。
三、申報(bào)程序
評(píng)審工作按照“公平、公正、擇優(yōu)”原則，按照申報(bào)推薦（包括人才舉薦和同級(jí)認(rèn)定）、歸口初審、集中評(píng)審（包括會(huì)議評(píng)審和面試答辯）、實(shí)地考察和組織審定的程序，遴選確定入選名單。其中，申報(bào)推薦和歸口初審有關(guān)要求如下：
（一）個(gè)人申報(bào)
省經(jīng)信廳、省政府國(guó)資委、省委軍民融合辦負(fù)責(zé)通知，組織符合條件、表現(xiàn)突出、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀工程技術(shù)人才申報(bào)，于8月15日—9月10日在線上系統(tǒng)注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，在線填寫(xiě)《申報(bào)表》和上傳附件材料，提交至單位審核（意向申請(qǐng)單位和個(gè)人，可先對(duì)照申報(bào)通知、項(xiàng)目申報(bào)書(shū)，準(zhǔn)備相應(yīng)材料，線上申報(bào)端口將于8月15日開(kāi)放）。省委軍民融合辦于9月10日前，通知并組織個(gè)人線下申報(bào)。申報(bào)人要認(rèn)真閱讀申報(bào)材料填報(bào)說(shuō)明，客觀、如實(shí)填報(bào)各項(xiàng)申報(bào)材料，提交引才單位人才工作部門(mén)或組織人事部門(mén)審核。
1.人才舉薦：給予國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、省內(nèi)“國(guó)家卓越工程師獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人直接舉薦權(quán)。給予承擔(dān)最近一批次國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)項(xiàng)目、國(guó)家重大科研儀器研制項(xiàng)目、國(guó)家磁約束核聚變能發(fā)展研究專(zhuān)項(xiàng)等國(guó)家重大專(zhuān)項(xiàng)的省內(nèi)企業(yè)首席科學(xué)家（項(xiàng)目牽頭人）間接舉薦權(quán)。每人可舉薦1名在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中展現(xiàn)特殊專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)能力，具備巨大發(fā)展?jié)摿Φ姆枪沧R(shí)性人才。
被直接舉薦的申報(bào)人，在線填寫(xiě)舉薦人身份信息，上傳《舉薦書(shū)》，經(jīng)單位進(jìn)行資格審查后，可直通組織審定環(huán)節(jié)；被間接舉薦的申報(bào)人，在線填寫(xiě)舉薦人身份信息，上傳《舉薦書(shū)》，經(jīng)單位進(jìn)行資格審查后，可直通面試答辯環(huán)節(jié)。向省委軍民融合辦提交申請(qǐng)的申報(bào)人，線下提交《舉薦書(shū)》。
2.同級(jí)認(rèn)定：對(duì)下列2類(lèi)人才，申報(bào)人向引才單位提交個(gè)人申報(bào)材料、進(jìn)行資格審查后，可直通面試答辯環(huán)節(jié)。（1）從長(zhǎng)三角、京津冀、大灣區(qū)、成渝都市圈等全國(guó)主要產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新地區(qū)，全職引進(jìn)的、具備省級(jí)及以上相應(yīng)層次的工程類(lèi)型人才；（2）取得特許工程師（CEng）、注冊(cè)專(zhuān)業(yè)工程師（PEng）、電氣電子工程師學(xué)會(huì)會(huì)士（IEEE Fellow）、軍工企業(yè)項(xiàng)目（分系統(tǒng)）總師等工程技術(shù)領(lǐng)域最高認(rèn)證，或在海外知名高校、科研院所、世界科技型企業(yè)工作滿3年以上，擔(dān)任副研究員（副教授）、總工程師及以上相當(dāng)職務(wù)或相應(yīng)層次的人才。
人才舉薦和同級(jí)認(rèn)定可適當(dāng)放寬人選條件。
（二）單位預(yù)審
用人單位采取檔案審查、資格審核、專(zhuān)家評(píng)議等方式對(duì)本單位申報(bào)人選進(jìn)行預(yù)審，對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性、完整性嚴(yán)格把關(guān)，研究確定本單位年度推薦數(shù)量和具體人選，并在單位內(nèi)部公示不少于3個(gè)工作日。
（三）歸口初審
用人單位整理匯總本單位推薦人選材料，出具推薦報(bào)告，于9月20日前，登錄系統(tǒng)注冊(cè)單位賬號(hào)，在線審核本單位推薦人選材料，出具推薦報(bào)告，按照以下途徑統(tǒng)一線上提交至對(duì)應(yīng)歸口單位，并將蓋章的《推薦報(bào)告》和《推薦人選信息匯總表》紙質(zhì)原件線下報(bào)送至對(duì)應(yīng)歸口單位：
中央在鄂企業(yè)、省屬?lài)?guó)有企業(yè)向省政府國(guó)資委申報(bào)，由省政府國(guó)資委負(fù)責(zé)通知
市（州）轄區(qū)內(nèi)企業(yè)向當(dāng)?shù)亟?jīng)信部門(mén)申報(bào)，由省經(jīng)信廳負(fù)責(zé)通知在鄂軍工領(lǐng)域企業(yè)于9月20日前，向省委軍民融合辦線下申報(bào)，由省委軍民融合辦負(fù)責(zé)通知
各市州黨委組織部門(mén)牽頭，會(huì)同本地經(jīng)信部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)推薦的申報(bào)人選條件、資格進(jìn)行審查，研究提出本地區(qū)推薦人選，于9月30日前，在線上提交至省經(jīng)信廳。省政府國(guó)資委在線上對(duì)中央在鄂企業(yè)、省屬?lài)?guó)有企業(yè)推薦的申報(bào)人選條件、資格進(jìn)行審查。省委軍民融合辦線下進(jìn)行。
（四）集中評(píng)審
省委軍民融合辦、省經(jīng)信廳、省政府國(guó)資委分別組織省內(nèi)外評(píng)審專(zhuān)家開(kāi)展會(huì)議評(píng)審，按照1:1.5的比例確定參加面試答辯人選名單，形成正式推薦報(bào)告，于10月31日前，將推薦人選統(tǒng)一提交至省委人才辦，《推薦報(bào)告》和《推薦人選信息匯總表》線下報(bào)送
四、支持措施
（一）給予培養(yǎng)資助。入選人才與企業(yè)簽訂2年及以上勞動(dòng)（聘用）合同且入職到崗后，給予入選人才30萬(wàn)元資助，資金一次性撥付至入選人才所在企業(yè)，由企業(yè)負(fù)責(zé)管理監(jiān)督。入選人才享有資助經(jīng)費(fèi)自主支配權(quán)，主要用于開(kāi)展前瞻性選題研究、購(gòu)置急需設(shè)備、開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、提供安家保障等。
（二）持續(xù)培養(yǎng)關(guān)注。對(duì)有標(biāo)志性成果、高成長(zhǎng)性項(xiàng)目的入選人才，同等條件下優(yōu)先支持牽頭或參與省級(jí)重大工程項(xiàng)目、重大技術(shù)攻關(guān)等，提供場(chǎng)景應(yīng)用和人才基金等成果轉(zhuǎn)化服務(wù)。
（三）加強(qiáng)政策合力。支持各市州、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)聚集地區(qū)，制定出臺(tái)卓越工程師人才引進(jìn)政策，在加強(qiáng)工程師人才落地發(fā)展、鼓勵(lì)用人單位大膽引才、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)積極薦才等方面進(jìn)行引導(dǎo)激勵(lì)。
（四）暢通發(fā)展路徑。支持入選人才優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)工程師相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)和人才計(jì)劃，可通過(guò)高層次人才職稱(chēng)評(píng)定綠色通道申報(bào)相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)。組織入選人才到省內(nèi)外進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，支持入選人才赴國(guó)內(nèi)外高校、企業(yè)參加工程技術(shù)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，優(yōu)先推薦入選人才參加國(guó)家工程師研修培訓(xùn)。
（五）強(qiáng)化激勵(lì)保障。對(duì)入選人才進(jìn)行典型選樹(shù)和宣傳推介，提高引才工作影響力和知名度。將入選人才納入“楚才卡”B卡申領(lǐng)范圍，在全省范圍內(nèi)按照有關(guān)政策規(guī)定享受高效便捷服務(wù)。
五、有關(guān)要求
各地各單位要高度重視，廣泛動(dòng)員，認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作，注重引進(jìn)“51020”先進(jìn)制造業(yè)集群領(lǐng)域企業(yè)、企業(yè)化運(yùn)作新型研發(fā)機(jī)構(gòu)中，長(zhǎng)期工作在工程生產(chǎn)一線的工程技術(shù)人才。引才單位要按照“公平、公正、擇優(yōu)”的要求，提高工程技術(shù)人才的參與度和申報(bào)質(zhì)量，嚴(yán)格資格審查、組織專(zhuān)家評(píng)議、進(jìn)行內(nèi)部公示，做好預(yù)審工作，嚴(yán)把道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，確保推薦人選的先進(jìn)性、代表性和貢獻(xiàn)性。堅(jiān)持“誰(shuí)推薦誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，市州黨委組織部、省歸口部門(mén)要嚴(yán)格審核把關(guān)，確保申報(bào)材料真實(shí)、完整、規(guī)范，認(rèn)真做好咨詢(xún)答疑、資格初審、歸口推薦等工作。同步推進(jìn)卓越工程師大賽事宜，實(shí)施以評(píng)促賽，以賽促培，展示優(yōu)秀工程師項(xiàng)目，營(yíng)造良好工程師氛圍環(huán)境。
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一、總體要求
聚焦做大做強(qiáng)“51020”先進(jìn)制造業(yè)集群、構(gòu)建體現(xiàn)湖北優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，在卓越工程師專(zhuān)項(xiàng)中開(kāi)辟引才通道，以補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈、固鏈為導(dǎo)向，推動(dòng)制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展上下游鏈?zhǔn)揭?，引進(jìn)一批具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問(wèn)題、能夠突圍行業(yè)急需技術(shù)的優(yōu)秀工程師，為加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
本專(zhuān)項(xiàng)列入“楚天英才計(jì)劃·卓越工程師項(xiàng)目”。2025年，遴選50名左右全職招引的優(yōu)秀工程師，予以重點(diǎn)支持。
二、申報(bào)條件
申報(bào)人應(yīng)為省內(nèi)企業(yè)本年度（2025年1月1日至12月31日）已入職或即將入職，全職引進(jìn)在湖北工作的工程師，或在省外全職聘用的當(dāng)?shù)貎?yōu)秀工程師。申報(bào)人應(yīng)在當(dāng)年度與企業(yè)簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，同時(shí)應(yīng)具備以下條件：
（一）人選條件
人選應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)黨報(bào)國(guó)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
2.年齡在55周歲以下，從事工程技術(shù)工作5年以上；
3.主持推動(dòng)工程技術(shù)進(jìn)步、工程技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，開(kāi)發(fā)出具有全國(guó)領(lǐng)先水平的新技術(shù)，技術(shù)含量高、具有廣闊市場(chǎng)前景的新產(chǎn)品，使用現(xiàn)代工程管理方式，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，或作為前三發(fā)明人取得對(duì)國(guó)家利益或公共利益具有重大意義的專(zhuān)利，或作為前三起草人主持完成國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫(xiě)；
4.無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)不良學(xué)術(shù)行為，無(wú)不良信用記錄。
（二）引才單位條件
引才單位應(yīng)符合下列條件之一：
1.省級(jí)及以上制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)，或?qū)＞匦轮行∑髽I(yè)，或服務(wù)型制造示范企業(yè)；
2.獲批省級(jí)及以上產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、科技成果轉(zhuǎn)化中試研究基地的企業(yè)；
3.上年度營(yíng)業(yè)收入總額超過(guò)50億元的企業(yè)；
4.近3年新引進(jìn)投資額超10億元、具有重大創(chuàng)新成果產(chǎn)出且對(duì)社會(huì)具有重大貢獻(xiàn)和影響力、獲得重大獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)。
對(duì)于工程技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)踐能力、創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)際貢獻(xiàn)特別突出或從事“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)的急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬條件。
三、申報(bào)程序
評(píng)審工作按照“公平、公正、擇優(yōu)”原則，按照申報(bào)推薦（包括人才舉薦和同級(jí)認(rèn)定）、歸口初審、集中評(píng)審（包括會(huì)議評(píng)審和面試答辯）、實(shí)地考察和組織審定的程序，遴選確定入選名單。其中，申報(bào)推薦和歸口初審有關(guān)要求如下：
（一）個(gè)人申報(bào)
省經(jīng)信廳、省政府國(guó)資委、省委軍民融合辦負(fù)責(zé)通知，組織符合條件、表現(xiàn)突出、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀工程技術(shù)人才申報(bào)，于8月15日—9月10日在線上系統(tǒng)注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，在線填寫(xiě)《申報(bào)表》和上傳附件材料，提交至單位審核（意向申請(qǐng)單位和個(gè)人，可先對(duì)照申報(bào)通知、項(xiàng)目申報(bào)書(shū)，準(zhǔn)備相應(yīng)材料，線上申報(bào)端口將于8月15日開(kāi)放）。省委軍民融合辦于9月10日前，通知并組織個(gè)人線下申報(bào)。申報(bào)人要認(rèn)真閱讀申報(bào)材料填報(bào)說(shuō)明，客觀、如實(shí)填報(bào)各項(xiàng)申報(bào)材料，提交引才單位人才工作部門(mén)或組織人事部門(mén)審核。
1.人才舉薦：給予國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、省內(nèi)“國(guó)家卓越工程師獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人直接舉薦權(quán)。給予承擔(dān)最近一批次國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)項(xiàng)目、國(guó)家重大科研儀器研制項(xiàng)目、國(guó)家磁約束核聚變能發(fā)展研究專(zhuān)項(xiàng)等國(guó)家重大專(zhuān)項(xiàng)的省內(nèi)企業(yè)首席科學(xué)家（項(xiàng)目牽頭人）間接舉薦權(quán)。每人可舉薦1名在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中展現(xiàn)特殊專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)能力，具備巨大發(fā)展?jié)摿Φ姆枪沧R(shí)性人才。
被直接舉薦的申報(bào)人，在線填寫(xiě)舉薦人身份信息，上傳《舉薦書(shū)》，經(jīng)單位進(jìn)行資格審查后，可直通組織審定環(huán)節(jié)；被間接舉薦的申報(bào)人，在線填寫(xiě)舉薦人身份信息，上傳《舉薦書(shū)》，經(jīng)單位進(jìn)行資格審查后，可直通面試答辯環(huán)節(jié)。向省委軍民融合辦提交申請(qǐng)的申報(bào)人，線下提交《舉薦書(shū)》。
2.同級(jí)認(rèn)定：對(duì)下列2類(lèi)人才，申報(bào)人向引才單位提交個(gè)人申報(bào)材料、進(jìn)行資格審查后，可直通面試答辯環(huán)節(jié)。（1）從長(zhǎng)三角、京津冀、大灣區(qū)、成渝都市圈等全國(guó)主要產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新地區(qū)，全職引進(jìn)的、具備省級(jí)及以上相應(yīng)層次的工程類(lèi)型人才；（2）取得特許工程師（CEng）、注冊(cè)專(zhuān)業(yè)工程師（PEng）、電氣電子工程師學(xué)會(huì)會(huì)士（IEEE Fellow）、軍工企業(yè)項(xiàng)目（分系統(tǒng)）總師等工程技術(shù)領(lǐng)域最高認(rèn)證，或在海外知名高校、科研院所、世界科技型企業(yè)工作滿3年以上，擔(dān)任副研究員（副教授）、總工程師及以上相當(dāng)職務(wù)或相應(yīng)層次的人才。
人才舉薦和同級(jí)認(rèn)定可適當(dāng)放寬人選條件。
（二）單位預(yù)審
用人單位采取檔案審查、資格審核、專(zhuān)家評(píng)議等方式對(duì)本單位申報(bào)人選進(jìn)行預(yù)審，對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性、完整性嚴(yán)格把關(guān)，研究確定本單位年度推薦數(shù)量和具體人選，并在單位內(nèi)部公示不少于3個(gè)工作日。
（三）歸口初審
用人單位整理匯總本單位推薦人選材料，出具推薦報(bào)告，于9月20日前，登錄系統(tǒng)注冊(cè)單位賬號(hào)，在線審核本單位推薦人選材料，出具推薦報(bào)告，按照以下途徑統(tǒng)一線上提交至對(duì)應(yīng)歸口單位，并將蓋章的《推薦報(bào)告》和《推薦人選信息匯總表》紙質(zhì)原件線下報(bào)送至對(duì)應(yīng)歸口單位：
中央在鄂企業(yè)、省屬?lài)?guó)有企業(yè)向省政府國(guó)資委申報(bào)，由省政府國(guó)資委負(fù)責(zé)通知
市（州）轄區(qū)內(nèi)企業(yè)向當(dāng)?shù)亟?jīng)信部門(mén)申報(bào)，由省經(jīng)信廳負(fù)責(zé)通知在鄂軍工領(lǐng)域企業(yè)于9月20日前，向省委軍民融合辦線下申報(bào)，由省委軍民融合辦負(fù)責(zé)通知
各市州黨委組織部門(mén)牽頭，會(huì)同本地經(jīng)信部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)推薦的申報(bào)人選條件、資格進(jìn)行審查，研究提出本地區(qū)推薦人選，于9月30日前，在線上提交至省經(jīng)信廳。省政府國(guó)資委在線上對(duì)中央在鄂企業(yè)、省屬?lài)?guó)有企業(yè)推薦的申報(bào)人選條件、資格進(jìn)行審查。省委軍民融合辦線下進(jìn)行。
（四）集中評(píng)審
省委軍民融合辦、省經(jīng)信廳、省政府國(guó)資委分別組織省內(nèi)外評(píng)審專(zhuān)家開(kāi)展會(huì)議評(píng)審，按照1:1.5的比例確定參加面試答辯人選名單，形成正式推薦報(bào)告，于10月31日前，將推薦人選統(tǒng)一提交至省委人才辦，《推薦報(bào)告》和《推薦人選信息匯總表》線下報(bào)送
四、支持措施
（一）給予培養(yǎng)資助。入選人才與企業(yè)簽訂2年及以上勞動(dòng)（聘用）合同且入職到崗后，給予入選人才30萬(wàn)元資助，資金一次性撥付至入選人才所在企業(yè)，由企業(yè)負(fù)責(zé)管理監(jiān)督。入選人才享有資助經(jīng)費(fèi)自主支配權(quán)，主要用于開(kāi)展前瞻性選題研究、購(gòu)置急需設(shè)備、開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、提供安家保障等。
（二）持續(xù)培養(yǎng)關(guān)注。對(duì)有標(biāo)志性成果、高成長(zhǎng)性項(xiàng)目的入選人才，同等條件下優(yōu)先支持牽頭或參與省級(jí)重大工程項(xiàng)目、重大技術(shù)攻關(guān)等，提供場(chǎng)景應(yīng)用和人才基金等成果轉(zhuǎn)化服務(wù)。
（三）加強(qiáng)政策合力。支持各市州、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)聚集地區(qū)，制定出臺(tái)卓越工程師人才引進(jìn)政策，在加強(qiáng)工程師人才落地發(fā)展、鼓勵(lì)用人單位大膽引才、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)積極薦才等方面進(jìn)行引導(dǎo)激勵(lì)。
（四）暢通發(fā)展路徑。支持入選人才優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)工程師相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)和人才計(jì)劃，可通過(guò)高層次人才職稱(chēng)評(píng)定綠色通道申報(bào)相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)。組織入選人才到省內(nèi)外進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，支持入選人才赴國(guó)內(nèi)外高校、企業(yè)參加工程技術(shù)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，優(yōu)先推薦入選人才參加國(guó)家工程師研修培訓(xùn)。
（五）強(qiáng)化激勵(lì)保障。對(duì)入選人才進(jìn)行典型選樹(shù)和宣傳推介，提高引才工作影響力和知名度。將入選人才納入“楚才卡”B卡申領(lǐng)范圍，在全省范圍內(nèi)按照有關(guān)政策規(guī)定享受高效便捷服務(wù)。
五、有關(guān)要求
各地各單位要高度重視，廣泛動(dòng)員，認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作，注重引進(jìn)“51020”先進(jìn)制造業(yè)集群領(lǐng)域企業(yè)、企業(yè)化運(yùn)作新型研發(fā)機(jī)構(gòu)中，長(zhǎng)期工作在工程生產(chǎn)一線的工程技術(shù)人才。引才單位要按照“公平、公正、擇優(yōu)”的要求，提高工程技術(shù)人才的參與度和申報(bào)質(zhì)量，嚴(yán)格資格審查、組織專(zhuān)家評(píng)議、進(jìn)行內(nèi)部公示，做好預(yù)審工作，嚴(yán)把道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，確保推薦人選的先進(jìn)性、代表性和貢獻(xiàn)性。堅(jiān)持“誰(shuí)推薦誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，市州黨委組織部、省歸口部門(mén)要嚴(yán)格審核把關(guān)，確保申報(bào)材料真實(shí)、完整、規(guī)范，認(rèn)真做好咨詢(xún)答疑、資格初審、歸口推薦等工作。同步推進(jìn)卓越工程師大賽事宜，實(shí)施以評(píng)促賽，以賽促培，展示優(yōu)秀工程師項(xiàng)目，營(yíng)造良好工程師氛圍環(huán)境。
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