為深入貫徹實施勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范用人單位用工行為，切實維護勞動者合法權(quán)益，根據(jù)市人社局《關(guān)于開展2023年勞動保障書面審查和守法誠信等級評價工作的通知》（六人社秘〔2023〕154號）要求，決定從2023年6月15日至7月31日，在全區(qū)范圍內(nèi)對用人單位2022年以來遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況，開展勞動保障書面審查（以下簡稱書面審查）和誠信等級評價工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

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一、書面審查工作

（一）書面審查范圍

葉集區(qū)行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）。建筑施工、物業(yè)管理、保安服務類企業(yè)全部納入審查范圍。

（二）書面審查內(nèi)容

全面審查用人單位2022年度遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況。主要內(nèi)容包括：

1、制定內(nèi)部規(guī)章制度的情況；

2、與勞動者訂立勞動合同的情況；

3、遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

4、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；

5、遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；

6、支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；

7、參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

8、遵守勞務派遣規(guī)定的情況；

9、實行事務公開、民主管理情況；

10、工程建設領域用人單位遵守《保障農(nóng)民工工資支付條例》的情況；

11、其他遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況。

（三）書面審查方式

按照《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”工作方案的通知》（皖政〔2017〕25號）要求，實行用人單位自查自糾、網(wǎng)上申報和勞動保障監(jiān)察機構(gòu)網(wǎng)上審查的方式進行。用人單位登錄安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事大廳勞動保障書面審查模塊（http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/home/index）注冊后自行申報，并下載相關(guān)資料，已在安徽政務服務網(wǎng)注冊過的單位，只需用賬號密碼登錄填報即可。用人單位在數(shù)據(jù)提交之后，可上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù)申報審核情況，并按要求及時補充完善數(shù)據(jù)。具體操作請以“單位簡稱+本人姓名”為群名片，申請加入葉集區(qū)書面審查和誠信等級評價交流群（QQ：736841490），在群里進行交流、咨詢。

二、守法誠信等級評價工作

區(qū)人社局在此次書面審查基礎上，結(jié)合日常巡查、舉報投訴專查、專項檢查以及保障農(nóng)民工工資支付等其他有關(guān)工作，對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行綜合評價，按照初步評價、征求意見、社會公示、復核評定等程序進行。

（一）初步評價。區(qū)勞動監(jiān)察大隊按照守法誠信等級評價的內(nèi)容和標準，對用人單位誠信等級進行初步評價。

（二）征求意見。區(qū)勞動監(jiān)察大隊征求勞動關(guān)系、社會保險經(jīng)辦等相關(guān)機構(gòu)對初步評價結(jié)果的意見，相關(guān)機構(gòu)對初步評價結(jié)果有異議的，應當組織復查。

（三）社會公示。對擬評價為Ａ、Ｂ、C級守法誠信等級的用人單位，由區(qū)人社局通過官方網(wǎng)站或當?shù)刂饕襟w向社會公示，接受社會監(jiān)督。

（四）復核評定。區(qū)人社局根據(jù)征求意見和社會公示情況對初審意見進行復評，確定用人單位守法誠信等級，及時上傳至書面審查系統(tǒng)。用人單位可以登錄查詢評價結(jié)果，打印守法誠信等級證書。

區(qū)人社局在守法誠信等級評價工作結(jié)束后，從連續(xù)三年勞動保障誠信等級評價為A級的用人單位（其中工程建設領域施工企業(yè)還應當全面履行保障農(nóng)民工工資支付法定義務，在建（新建）工程項目全部接入“安徽省保障農(nóng)民工工資信息系統(tǒng)”，并通過該系統(tǒng)對農(nóng)民工工資支付進行管理、使用。）中，按照用人單位申報、區(qū)勞動監(jiān)察大隊推薦、區(qū)人社局審核、公示等步驟，向省市擇優(yōu)推薦“安徽省勞動保障誠信示范單位”“六安市勞動保障誠信示范單位”參評候選名單。

對符合條件的被認定為“安徽省勞動保障誠信示范單位”、“六安市勞動保障誠信示范單位”，頒發(fā)獎牌和證書，并向社會公布，同時推送至同級信用信息平臺。

三、工作要求

（一）各用人單位務必要高度重視此項工作，指定專人負責，全面梳理勞動用工管理資料，認真開展自查自糾，深入剖析存在的問題和隱患。自知道或應當知道本通知之日起，7日內(nèi)登錄互聯(lián)網(wǎng)，開始網(wǎng)上申報，完成網(wǎng)上所有操作流程。

（二）各用人單位應對照勞動保障守法誠信等級評價標準（見附件二），按A、B、C三個等級，客觀公正地對自身遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行評價、申報。對連續(xù)三年誠信等級評價為A級且申報的用人單位，可以向區(qū)勞動監(jiān)察大隊申報“安徽省勞動保障誠信示范單位”、“六安市勞動保障誠信示范單位”，所需申報材料請到區(qū)勞動監(jiān)察大隊領取。區(qū)勞動監(jiān)察大隊將按照用人單位申報進行審核、推薦，經(jīng)區(qū)人社局審核、公示等步驟，擇優(yōu)向省、市進行推送，申報時間與書面審查同步進行。

（三）各用人單位應積極參加書面審查和誠信等級評價工作，主動進行網(wǎng)上申報，完成網(wǎng)上操作。對拒不參加網(wǎng)上審查、不按時報送書面材料，以及書面審查不合格或誠信等級評價為C級的用人單位，區(qū)人社局將依法依規(guī)予以處理。情節(jié)嚴重的，列入勞動保障誠信“黑名單”，按規(guī)定向社會公布。凡具有以上情形之一的用人單位，自書面審查開展之日起一年內(nèi)，不予推薦其評先評優(yōu)，不予出具遵守勞動保障法律法規(guī)證明，不得享受工資保證金減免政策，不得享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等政策扶持。