通知公告

為貫徹落實《質(zhì)量強國建設(shè)綱要》，激勵企業(yè)首席質(zhì)量官在實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、加強質(zhì)量變革創(chuàng)新、推進質(zhì)量管理體系和質(zhì)量文化建設(shè)等方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。市質(zhì)量強市活動領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱“市質(zhì)強辦”）現(xiàn)征集合肥市企業(yè)首席質(zhì)量官創(chuàng)新

實踐典型案例，有關(guān)事項通知如下：

一、征集內(nèi)容

在創(chuàng)建先進質(zhì)量管理模式、推廣先進質(zhì)量理念、推行科學質(zhì) 量管理方法、提升全面質(zhì)量管理水平、推動質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新、建設(shè) 質(zhì)量品牌文化等質(zhì)量工作中取得突出成效，對企業(yè)的質(zhì)量管理及變革創(chuàng)新作出突出貢獻，為企業(yè)創(chuàng)造了明顯的經(jīng)濟效益或社會效

益的企業(yè)首席質(zhì)量官創(chuàng)新實踐案例。

二、基本條件

企業(yè)和企業(yè)首席質(zhì)量官應(yīng)符合下列條件：

（一）企業(yè)在合肥市行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立，于2022年12月 31 日前任命的企業(yè)首席質(zhì)量官，報送案例內(nèi)容發(fā)生時間為2020

年 1 月1日至今。

（二）企業(yè)和企業(yè)首席質(zhì)量官要政治過硬，牢固樹立社會主義核心價值觀，牢固樹立以人民為中心發(fā)展思想，近3年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故，無相關(guān)違法、違規(guī)、違紀和失信記

錄。

（三）企業(yè)質(zhì)量管理體系健全，質(zhì)量管理制度、模式和方法

在所屬領(lǐng)域或行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，成熟度高，具有較大應(yīng)用推廣價值。

（四）企業(yè)首席質(zhì)量官具有豐富的質(zhì)量管理知識和經(jīng)驗，在質(zhì)量管理模式、制度、方法等方面大膽探索創(chuàng)新，并為所在企業(yè) 提升質(zhì)量管理能力和水平、實現(xiàn)較好的經(jīng)濟社會效益、推動高質(zhì)

量發(fā)展等方面作出突出貢獻。

三、材料要求

（一）內(nèi)容要求：案例聚焦主題，重點圍繞某一個點或某一項工作上取得實實在在的質(zhì)量變革創(chuàng)新，不要寫成面面俱到的企

業(yè)質(zhì)量工作總結(jié)。

（二）格式要求：標題為企業(yè)及案例名稱。正文由企業(yè)簡介、落實企業(yè)首席質(zhì)量官制度情況、案例背景、案例做法、經(jīng)驗啟示

等內(nèi)容構(gòu)成。案例文本應(yīng)當主旨清晰、層次分明、資料翔實、語

言生動，富有感染力。案例摘要字數(shù)500左右，正文字數(shù)不超過

3000字。（參考格式見附件1）

（三）圖片要求：提供1幅含企業(yè)名稱的宣傳圖片，可以為

正門圖片、鳥瞰圖、主樓圖等；1幅案例工作場景相關(guān)圖片。

（四）其他申報材料：企業(yè)首席質(zhì)量官任命文件復(fù)印件、《案

例申報表》（見附件2）。

四、其他事項

（一）請申報企業(yè)于4月26日前將典型案例（含圖片， word

版）、任命文件復(fù)印件、《案例申報表》（word 版及蓋章pdf 版），以郵件形式（郵件名稱統(tǒng)一格式為： “CQO 案例+XXX 公司”）報

送至市質(zhì)強辦（市市場監(jiān)督管理局）

（二）本次征集將邀請質(zhì)量專家，對案例進行評審，綜合評選出合肥市企業(yè)首席質(zhì)量官創(chuàng)新實踐優(yōu)秀案例10個。優(yōu)秀案例擬在合肥市2023年“中國品牌日”活動上發(fā)布。并通過各類媒體

和各級市場監(jiān)管部門官網(wǎng)、微信公眾號等，廣泛向社會宣傳。

（三）請各單位認真組織實施，嚴禁向企業(yè)收費，不得增加企業(yè)負擔。嚴禁任何組織和個人借典型案例征集之機開展咨詢、

培訓等有償服務(wù)和經(jīng)營活動。

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